人力资源系统

摘要 随着数字化转型的深入，HR工作面临着前所未有的挑战与机遇。本文将从行业背景、发展历程、现状等角度，深入剖析人力资源管理系统的关键作用，并提出如何通过利唐i人事系统优化HR管理…

摘要 本文将从HR行业的背景、发展历史、现状、服务质量以及客户评价等多维度进行详细探讨，为HR从业人员提供实用的建议。通过分析行业痛点，阐述HR工作中的挑战，探讨HR系统的选择与实…

在组织变革浪潮中，管理者常面临这样的困境：当企业需要优化人才结构时，传统人工操作的HR管理模式往往暴露出流程冗长、数据割裂、决策滞后等问题。某科技企业行政主管张琳的经历颇具代表性—…

“每天筛选200份简历却找不到合适人选？用人部门催进度老板要数据，我却连招聘系统都用不利索…”这是某互联网公司新人招聘专员Lisa入职第3周的困…

一、职业定位：从执行层到战略层的认知升级 当前生产型企业的HR工作普遍存在”重事务轻战略”的痛点。国际人力资源管理协会（SHRM）2023年调研显示，76%…

一、人事专员的真实定位：90%新人都存在的认知误区 在智联招聘2023年发布的《人力资源岗位白皮书》中，一个令人震惊的数据是：近63%的职场新人将人事专员错误归类为行政序列。这种认…

一、政策解读：社保缴纳地与用人单位注册地必须一致吗？根据《社会保险法》第五章第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着企业…

一、退休返聘用工的法律性质与责任边界 我国《劳动合同法实施条例》第二十一条明确规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”当企业聘用已享受养老保险待遇的退休人员时，双方构成劳…

一、集团内部调岗暴露劳动法盲区：合同次数认定成焦点2023年上海某集团企业因跨公司调岗操作不当，导致员工主张双倍工资差额及违法解除赔偿，最终支付87万元赔偿的案例引发行业震动。这类…

一、当”小团体”遇上”大考卷”：HR如何破局？ 某互联网公司研发部最近上演了现实版《甄嬛传》：张总监对核心下属小美格外器重，重要项目…