人力资源系统

在2023年德勤全球人力资本趋势报告中，76%的企业承认组织架构问题导致决策效率下降。数字化转型浪潮下，科学构建组织架构已成为HR推动企业变革的核心能力。本文将用数据解读组织设计的…

小张盯着电脑屏幕上的离职率报表直叹气：上个月刚招的3名程序员集体提了离职，新来的产品总监试用期没满就带着团队跑路。老板在周会上拍着桌子骂：”人力部是吃干饭的吗？五个人的…

“上周刚定完季度KPI，这周业务部门又要求改指标？””战略文件三年没更新，业务方向倒是半年换一次”——这类吐槽在HR圈里天天上演。看…

一、三十人规模企业员工大会的法律边界《劳动合同法》第四条规定，用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度时，必须经过职工代表大会或全体职工讨论。对于30人左右的中小企业，实务操作中需…

最近在HR社群里炸出个热帖：某互联网公司要求新员工自费588元做体检，却在试用期最后一天以”不符合录用条件”为由辞退。当事人一气之下把公司告了，结果法院判决…

01 传统HR的困境：当经验主义遭遇数字化浪潮人社部2023年数据显示，76%的企业面临核心人才流失与招聘效率下滑的双重压力。某制造业HR总监曾坦言：”我们每月处理30…

某制造企业销售总监最近面临一个棘手问题：团队王牌业务员手握80%客户资源，月均业绩是其他成员的3倍。由于工作饱和无法开拓新客户，公司决定将其成熟客户分配给团队，但调整后该员工收入可…

当某连锁零售企业HR总监张敏发现每月要花费300小时处理考勤异常时，她意识到必须改变传统管理模式。引入智能排班系统后，异常处理时间缩短至50小时，员工满意度提升23%。这个真实案例…

随着人口老龄化趋势加剧，企业面临员工退休处理的情况日益增多。最近收到多位HR咨询：员工达到法定退休年龄是否需要提前通知？是否需要支付代通金？本文将结合最新法规和实务操作，为企业提供…

一、离职率计算方式背后的管理逻辑案例中提到的离职率计算方式（年度离职人数÷（年初人数+入职人数）×100%）是人力资源管理中常用的”期间离职率”算法。这种方…