人力资源数字化

一、司机用工属性界定：劳动关系与风险起点 企业招聘司机时，首先要明确用工属性：1. 劳动关系司机：签订劳动合同的专职司机，企业需强制缴纳社保（五险）。2. 非劳动关系司机：如临时雇…

一、认清自己是哪种"HR原料" 你以为HR就是坐在办公室喝茶看简历？那可比火锅底料还单纯！人力资源六大模块就像麻辣火锅的不同食材，有人是七上八下的毛肚型招聘专家，有人是越煮越香的脑…

在数字化转型浪潮下，超过78%的500强企业已建立员工积分体系（数据来源：Gartner 2023年人力资源管理趋势报告）。但我们在服务300+企业客户时发现，65%的HR管理者面…

随着企业用工形式多样化，新员工入职首日仅工作半天的情况日益普遍。某互联网公司HR负责人曾向笔者透露，仅2023年Q1季度，该企业就有23%的新员工存在首日"半天班"记录。这种看似简…

一、由真实案例引发的用工管理反思近日某互联网公司处理低绩效员工时陷入被动局面：一名入职刚满一年的员工因能力不达标且持续传播负面情绪，部门主管在面谈时直接提出解除劳动合同，员工当场承…

一、当Excel成为HR的"宿敌"：那些年我们搞砸的薪酬表 "王姐，我这个月工资怎么少了800？""李哥，餐补和交通补贴为什么没合并计税？""张经理，我上个月请的病假扣款比例是不是…

一、空降HR的"黄金90天"生存法则 当新晋HR主管推开门发现：档案散落在Excel表、绩效靠领导"拍脑袋"、部门间沟通像打哑谜时，千万别急着撸袖子搞改革。德勤《2023全球人力资…

"张姐，我工龄是不是要清零了？""王经理，社保断了算谁的？""李总，年终奖按总公司标准还是子公司发？" 坐在工位上的HR小张，此刻正被二十几个灵魂拷问包围。公司年初新设子公司，要求…

2023年某初创公司因漏缴工伤保险，被员工索赔38万元的消息冲上热搜。这不禁让人想起那个经典职场悖论：老板总觉得人事部是成本中心，直到公司遭遇用工风险才发现——原来HR才是真正的利…

一、数字化转型为何成为HR的必修课 1.1 传统管理模式的三大痛点根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》，83%的企业在员工体验管理中存在数据孤岛问题。某制造业HR总监向我们反馈…