人力资源数字化

一、数字化转型浪潮下，HR为何总在人事系统上栽跟头？据德勤《2023全球人力资本趋势报告》显示，87%的中国企业在数字化转型中，将人事系统升级列为优先事项。但令人意外的是，在已部署…

一、透过考试数据分析HR从业者能力现状2017年11月全国人力资源管理师（二级）考试数据显示，综合通过率维持在38%-42%区间。这一数据背后隐藏着三个行业痛点：其一，传统知识体系…

一、HR行业正在经历一场"静悄悄的革命" 当有人问"做HR多久了"时，资深从业者的回答往往带着微妙的笑意——这个问题的答案，可能比提问者想象的复杂得多。据全球知名咨询公司德勤《20…

一、当试用期成为人才流失高发期：传统管理模式的困境某制造企业库房管理员入职第45天时，向主管提出"找到更好机会就离职"的预警。这个案例折射出试用期管理的三大痛点：1. 预警机制缺失…

一、人力资源管理的范式革命：从职能驱动到战略赋能 在2023年SHRM全球人力资源技术调研中，76%的企业将"流程数字化重构"列为人力资源战略优先级。这种转变背后，是传统HR六大模…

去年底帮某互联网公司做绩效体系升级时，遇到个有趣案例。市场部小王拿着15页PPT的年终总结找总监谈加薪，从KPI达成率讲到加班时长，结果被总监一句"这些数据系统里都有"怼得哑口无言…

一、当传统HR遇上效率天花板：你的困境不是个例 一位从业6年的HR自述，引发了200+同行的共鸣：每天淹没在招聘邀约、考勤核对、社保申报的重复劳动中，拿着3500的月薪还要忍受单休…

"老板说要做薪酬体系，可咱们连组织架构图都画不出来啊！"收到某建材企业HR总监的私信时，我正在用利唐i人事系统给客户演示智能组织架构生成功能。这让我想起最近接触的家族企业案例，和这…

一、人力共享中心为何成为HR圈新宠？ 当某互联网大厂的HRD王姐在行业峰会上分享："我们现在处理全国2万名员工的入转调离，只需要3个专员"时，台下HR们集体瞳孔地震。这背后的人力共…

一、当工资条变成"薛定谔的猫"：公交行业的薪酬管理之痛 凌晨四点的调度室里，李队长正对着考勤表抓狂——王师傅这个月又用年假拼出"超长待机"假期，张师傅的出车次数比上个月少了三分之一…