人事
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员工因病去世HR要发抚恤金？这些细节能让你少赔一套房！
最近HR圈炸锅了！某互联网公司员工突发疾病去世，家属拿着《工伤保险条例》要求供养亲属抚恤金，结果发现压根不是工伤！最后公司多赔了38万！今天我们就来扒一扒这个让HR瑟瑟发抖的…
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劳务合同约定试用期的正确姿势：HR必懂的5个数字化风控技巧
当劳务合同遇上”试用期”：这个坑HR千万别踩 某互联网公司招聘兼职程序员，领导要求”先试工三个月”。HR直接照搬劳动合同模板，结果被…
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当离职流程遇上智能HR系统：3个关键场景教你提升员工体验峰值
一、离职场景中的隐藏价值点 那位网友离职当天”点奶茶、准时下班”的松弛感，恰好暴露了多数企业的管理盲区——离职流程设计。盖洛普调查显示，79%的员工离职后会…
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破解工装管理难题：四招提升员工自主穿戴率的科学方法
一、为什么传统工装管理手段频频失效？ 根据德勤2023年全球人力资本趋势报告显示，83%的员工认为企业管理制度应该更具人性化。某制造业企业曾推行每日三次的工装检查制度，结果导致员工…
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HR在办公室偷偷摸鱼的十八种姿势？不存在的！这才是真实的职场生存指南
一、当Excel表格成为HR的紧箍咒 “小张，把上个月考勤异常表发我”“王姐，新员工花名册格式又崩了”“李总，薪酬测算表…
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数字化转型时代，HR必须掌握的四大人才管理难题破解指南
一、敏捷建模中的权责划分：HR与业务部门如何协同作战 在实施敏捷建模时，信息分析与关键行为校对需要形成”HR主导+业务协同”的双轨机制。HR负责搭建标准框架…
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HR必看！三分钟搞懂企业文化搭建的”黄金三角”，这个神器让落地效率翻倍
一、企业文化不是玄学，是门技术活 最近收到HR小王的私信：”老板说要把公司文化搞起来，可文化这玩意儿看不见摸不着，我该从哪下手啊？”这让我想起上个月某互联网…
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拆解442薪资结构：央企子公司offer的六大评估维度
一、薪资结构设计的底层逻辑 442模式（40%固定工资+40%绩效工资+20%季度奖金）属于典型的浮动薪酬占比过半的薪资方案。从劳动法角度看，基础工资占比低于50%时，劳动者需重点…
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HR最想尝试的跨界工作TOP5：这些岗位藏着多少职场人的向往？
一、HR眼中的理想职业画像 根据2023年LinkedIn人才趋势报告，76%的HR从业者表示希望尝试跨领域发展。我们访谈了200位资深HR后发现，他们的职业向往呈现三大特征： 解…
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企业如何通过数字化转型构建高效学习型组织？这5个实战策略值得HR收藏
在德勤《2023全球人力资本趋势报告》中显示，85%的企业将”员工技能重塑”列为未来三年最重要战略。面对VUCA时代的挑战，传统培训模式已难以满足企业需求。…
