人事
-
员工突然离职拒不归还财物?HR必知的5大应对策略与法律风险解析
一、工资条提供义务与风险防控 1.1 企业是否有义务提供工资条? 根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者姓名及签字,并保存两年以上备…
-
员工撂挑子说”工资不要了”,HR如何优雅接招?
一、当司机师傅玩起”人间蒸发” 春节后开工第三天,某物流公司HR张姐就遇到了棘手事:运输部老陈电话里撂下句”工资不要了”就失联,系统…
-
当领导说”你该走了”:职场萌新的维权指南与智慧生存术
前天深夜收到读者小A的私信:”签了三年的合同刚满一年,领导突然让我走人。说我和他思维不在一个频道,这种情况能要补偿吗?”这让我想起最近人社部公布的《2023…
-
HR的摸鱼自救指南:用这个神器把考勤表变成通关文牒
01 当代HR的生存图鉴:月老兼判官,算薪像破案 行政部王姐上周收到员工投诉:”我上周四明明打了卡!”她翻出考勤记录正要解释,发现系统显示该员工当天在三个办…
-
协商解除劳动合同后,企业必须开具离职证明吗?这3大法律风险必须警惕
一、协商解除的法定证明义务 《劳动合同法》第五十条明确规定,用人单位应当在解除劳动合同时出具解除证明。该条款适用于所有解除情形,包括协商解除。协商解除的特别之处在于双方需签订书面协…
-
建筑企业用工风险防控指南:建造师证书注册背后的劳资博弈与数字化解法
一、建造师证书注册背后的”甜蜜陷阱” 某特级资质建筑公司2022年因违规使用证书被住建部通报,不仅被罚款120万元,更被暂停投标资格三个月。这个真实案例揭开…
-
当调薪遭遇”新人笑旧人哭” 资深HR教你用数据破局
一、真实案例:调薪名单里的”漏网之鱼” 某制造企业HR部门最近上演了一出”调薪罗生门”。新组建的3人团队中,主管和助理两位新人都获得…
-
疫情后时代企业团建模式升级:自主运营与专业外包的效益博弈
一、企业团建决策的现实困境 2023年《中国企业组织效能调研报告》显示:78%的HR负责人认为传统团建存在”费力不讨好”现象。疫情三年间,有34%企业因预算…
-
劳务派遣人员进工会?HR必知的3个法律要点和1套数字化解决方案
一、被问爆的职场灵魂拷问 “小李啊,我们外包团队的小王想申请工会福利,这事该找你还是找劳务公司?”上周三下午茶时间,市场部张经理端着咖啡杯突然杀到HR办公室…
-
24届HR毕业生如何选赛道?五财一贸学姐用数据教你避坑
一、选对行业就是选加速器 最近在知乎刷到个热帖:”五财一贸HR专业萌新,求问金融/互联网/新能源哪个更香?”评论区吵得比菜市场还热闹。作为在3个行业都干过H…