人事

一、职业形象塑造的底层逻辑 在领英2023年发布的《职场形象影响力报告》中，78%的受访企业认为HR部门的职业化程度直接影响员工对企业文化的认同度。心理学中的首因效应（Primac…

一、档案管理现场上演”罗生门” 某互联网公司HR小张最近遇到件头疼事：新入职的工程师小王按规定将人事档案和组织关系档案转入公司。结果组织关系接收部门以&#8…

一、四级人力资源管理师考试的核心认知 四级人力资源管理师（国家职业资格四级）是人力资源行业的入门级认证，考试内容涵盖六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福…

最近收到HR同行发来的灵魂拷问：”两种离职率算法到底哪种准？我算出来的数字怎么比老板血压还飘忽不定？”作为在数字迷宫里摸爬滚打多年的老司机，今天就带大家破解…

一、户口差异背后的管理密码 “员工档案里的’农业’和’非农’到底要不要重点关注？”某科技公司HR小张的疑问，…

一、当「忙成狗」成为职场流行语 市场部小王每天加班到深夜的朋友圈，运营部李姐桌上堆积如山的报销单，研发部张工电脑里永远99+的钉钉消息…这些场景是否每天都在你的企业上演…

一、当休假撞上补贴，打工人最关心的灵魂拷问 “请病假还要扣我餐补？产检假凭啥取消话费补贴？”某互联网公司HR小张刚处理完第7起员工投诉，对着电脑屏幕怀疑人生…

一、HR管理的现状与数字化转型痛点 根据人社部《2023年企业用工成本调研报告》，76%的HR部门存在”事务性工作占比超60%”的困境，而真正用于战略决策的…

近期收到一位HRBP的咨询：部门业务繁忙期，员工却频繁打探其他部门岗位空缺，扎堆申请调岗，导致管理成本激增。这看似简单的员工流动问题，实则暴露了组织管理的三个关键痛点：信息传导机制…

一、事件复盘：看似温情的操作暴露三重管理漏洞 三亚00后老板的”代发尽孝金”事件，在社交媒体掀起”该骂老板法盲”还是”该…