人事
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劳动合同薪资结构设计避坑指南:从单休加班费到数字化合规管理
一、当单休遇上”打包式薪资”,HR如何避开法律雷区? 最近有HR同行咨询:劳动合同中将岗位工资定义为”基本工资+休息日节假日加班费”…
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HR的崩溃瞬间:当Excel表第8次卡死时,我打开了这个神器
一、当代HR的魔幻职场图鉴 “小张,这个月工资表怎么还没发?”“王总,Excel又双叒叕崩溃了…” 这届HR正在经历史诗…
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研发生产团队如何养成”人形高达”?T型人才养成指南请查收
“我们部门的小王,既懂机械设计又会Python建模,最近还被生产部借调去优化流程了!”听到隔壁HR的凡尔赛发言,你是不是也在苦恼:自家研发生产团队的员工怎么…
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酒店总经理年薪50万算高吗?这份薪酬调查指南让HR少走3年弯路
一、为什么酒店总经理的薪酬调查总让HR头秃? 当某连锁酒店HR总监在例会上甩出灵魂质问:”我们给三亚分店总经理开的年薪58万,到底是亏了还是赚了?”时,整个…
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建筑行业HR必看:社保基数调整合规指南与数字化解决方案
一、社保基数调整的合规性边界 1. 政策红线不可触碰根据《社会保险法》第六十二条规定,用人单位应按职工上一年度月平均工资作为缴费基数申报。2022年人社部数据显示,全国社保基数合规…
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新员工15号后入职要交社保公积金吗?资深HR揭秘”空档期”操作潜规则
一、社保公积金缴纳的”时间红线”究竟在哪? 根据《社会保险法》第五十八条和《住房公积金管理条例》第十五条规定,用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会…
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HR从业者转型指南:当职业倦怠遇上数字化转型浪潮
一、三年之痒:传统HR的职业瓶颈与突围方向 在人力资源领域工作满三年的从业者中,有37.6%的人会陷入职业迷茫期(数据来源:人社部2023年职业发展报告)。这种倦怠感往往源于重复性…
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HR数字化转型实战指南:如何通过人事管理系统提升组织效能
一、HR数字化转型的紧迫现状 根据麦肯锡2023年全球人力资本调研显示,76%的企业在员工管理中存在”数据孤岛”现象,45%的HR部门仍在用Excel处理核…
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企业如何应对员工离职期间交通事故责任?从HR合规到数字化风控的全流程解析
一、交通事故责任与企业用工风险的双重挑战 近日,某企业驾驶员在离职流程中发生主责交通事故,因公司车辆未缴纳商业险面临15万元赔偿风险。这个典型案例暴露出企业在用工管理、车辆风控、离…
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员工离职过渡期遭遇交通事故,HR必须掌握的5大处理要诀与系统化解决方案
一、法律框架下的责任界定 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害,应当认定为工伤。该条款的适用需同时满足三个条件:1. 事故发生在合理时…