人事
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解码研发奖金设计与项目评估体系：从算不清的4万奖金说起
在科技型企业的战略人力资源管理中，研发团队的奖金设计与项目评估体系向来是争议的焦点。某企业HR负责人曾向我展示过一组数据：研发工程师张三在某项目周期内获得4万元奖金，立项与结项评分…
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定岗定编定责生存指南：别让组织架构变成狼人杀现场
“小王啊，市场部要新增直播岗位，你给编个岗位说明书吧”“李经理说销售部要扩编5人，你做个编制测算报告”“研发部和技术部又…
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部门转移如何避免劳动纠纷？三步搞定劳动合同重签难题
一、企业架构调整背后的合同重签陷阱 “整个部门划转到新公司必须全员重签合同？工龄到底怎么算？”这可能是最近让HR最头疼的问题。笔者曾处理过某科技集团拆分案例…
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当Excel表开始“吃人”：HR如何用数字化工具逃离数据地狱
一、Excel表引发的“血案”：每个HR都经历过的至暗时刻 深夜11点，某互联网公司HR小张盯着屏幕上的Excel表格，突然发出一声哀嚎：“我的考勤数据怎么全乱了？！”原来，她误删…
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通信行业年会奖项策划全攻略：如何用数字化工具打造高价值评奖体系？
一、通信行业年会奖项策划的三大核心原则 通信行业的年会不仅是企业文化建设的核心场景，更是激发团队战斗力、传递战略目标的关键契机。作为HR数字化转型的实践者，我们建议从以下三个维度构…
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数字化转型下，HR如何用智能人事系统实现效率跃升？
一、当传统HR遇上数字化浪潮 “每天花3小时核对考勤数据，月底做工资表必熬夜”，这是某制造企业HR主管李婷的真实工作状态。在Gartner发布的《2023全…
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HR如何破解”自我加薪”困局？从薪酬体系设计者到个人价值经营者的进阶指南
一、薪酬管理者的悖论：设计体系者难破自身困局 在2023年《中国企业薪酬白皮书》中，一组数据值得关注：72.3%的HR从业者表示从未主动提出过加薪需求，这个比例显著高于其他职能部门…
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试用期管理的五大合规雷区与数字化突围之道
一、试用期用工风险为何成为企业”隐形炸弹” 2023年《中国企业用工风险白皮书》显示，试用期争议占劳动纠纷总量的37.8%，其中入职手续缺失导致的举证困难占…
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HR必读：人才库简历保存期与”美化”识别的数字化解法
一、人才库里的”时光胶囊”——企业如何处理历史简历？ 当候选人时隔两年重复投递时，HR系统里的”时光胶囊”就会自动开启。根据《中国人…
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退休返聘人员管理合规指南：破解用工风险与效率困局的三重突破
一、银发经济崛起背后的用工困局 2023年中国老龄协会数据显示，60岁以上再就业人员已突破7000万，其中物业保洁、技术顾问等岗位占比达58%。退休返聘作为企业降本增效的重要策略，…
