个性化EHR系统
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如何应对HR系统供应商合同续签难题及优化策略
摘要: 本文讨论了在HR系统服务中,企业在遇到合同续签、套餐调整等问题时的应对策略,特别是面临下载数量减少等挑战时如何通过优化服务质量、选择合适的系统并实施数字化转型来提升管理效率…
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HR工作中的离职与上班时间界定:如何正确填写离职单?
摘要: 本文将讨论HR在处理员工离职时常遇到的问题,特别是如何准确填写离职单,确定员工的离职时间。通过结合实际案例与HR实践,分析离职时间的确定标准及其对企业管理流程的影响。此外,…
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如何处理2022年度社会保险缴费工资基数申报,避免潜在风险?
摘要 在企业进行2022年度社会保险缴费工资基数申报工作时,若公司按照最低基数缴纳社保金,但个税却按照实际收入扣缴,如何处理员工的工资总额,避免在申报时出现潜在风险,成为了不少HR…
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从员工体验视角看数字化HR工具如何破解中小企业管理困局
一、中小企业管理困境的三大核心痛点 根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》,中国中小企业员工留存率低于行业平均水平12.7%,其中”组织氛围压抑”在离职原…
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HR如何在简历海洋中精准捞人?这份”摸鱼指南”请收好
各位亲爱的HR小伙伴,最近是不是被这届候选人的简历搞到怀疑人生?招聘平台上的简历像春天的柳絮一样漫天飞舞,点开邮箱瞬间被99+的未读简历淹没,好不容易约来的候选人开口就问:R…
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从”机械执行”到”价值共创”:数字化工具如何破解制度化管理的人性化困局
一、制度与人性的管理悖论:网销公司案例的典型启示 某跨境电商企业通过3个月建立完整制度体系后,员工流失率反而从15%攀升至22%,新员工试用期留存率跌破60%。这个数据背后折射出中…
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从“996”到“人效革命”:HR如何破解工作产量与产出质量的平衡困局?
在数字化转型的浪潮中,某互联网公司HR总监张琳遇到了前所未有的挑战:销售团队连续3个月超额完成KPI,但客户投诉率却同比上涨40%。这暴露了每个企业都在面临的终极命题——如何在提升…
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当社保追缴遇上员工离职,HR如何优雅化解生育保险困局?
最近收到一位HR同行发来的求助:公司有位女员工休完产假后连续请假三个月,期间个人社保部分分文未缴,现在突然提离职,老板要求追回公司垫付的2万多元社保款。看着电脑屏幕上密密麻麻的考勤…
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从零到一搭建企业培训体系:HR必备的实战指南与书单推荐
一、为什么培训体系搭建是HR的核心竞争力? 根据《2023中国企业培训白皮书》数据显示,83%的500强企业将员工培训投入视为战略级预算,而拥有系统化培训体系的企业,员工留存率比行…
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构建企业知识产权培训体系的三重数字化解法:从需求痛点破局到系统落地
一、数字化时代的知识产权培训困境溯源在企业创新投入持续加大的背景下,知识产权培训已从传统法务范畴升级为全员必修课。某科创板上市公司的真实案例颇具代表性:其研发团队因专利检索技能不足…