问答
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企业如何合法优化不胜任员工管理？三个数字化解决方案突破传统困局
一、破解法律误区：不胜任工作解除的合规路径 根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作需经过培训或调岗后仍无法胜任，用人单位可解除劳动合同。但司法实践中，企业败诉率高达72…
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招聘专员VS人力资源经理：数字化时代HR岗位分工全解析
在人力资源部茶水间里，经常能听到这样的对话：”小王最近怎么天天加班？””他在给销售部招100个电销专员呢””那李经理最近…
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新人HR做访谈总被敷衍？3步挖出员工真实想法
“入职一周跑遍部门做访谈，收到的全是’挺好的”没问题’，员工到底在想什么？”收到某互联网公司新人HR的求助时，我突然想起…
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离职员工追着要收入证明？HR这样做既合规又圈粉
当离职员工化身”证明侠”，HR如何优雅接招？ 某互联网公司HR小张最近遇上了件怪事：离职两个月的程序员老王突然半夜发微信，要求开具与实际工资完全一致的收入证…
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校园招聘全流程数字化管理指南——从流程图解析到利唐i人事系统落地实践
一、校园招聘全流程的六大核心阶段解析 根据德勤《2023中国企业校招白皮书》显示，87%的HR认为”流程标准化程度不足”是导致校招效率低下的首要原因。一套完…
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战略调整期如何72小时锁定优质市场营销人才？数据驱动的紧急招聘方法论
一、紧急招聘的三大黄金渠道组合 当企业战略调整触发人才需求突变时，HR需要建立”精准渠道组合拳”。根据领英《2023人才趋势报告》，全球83%的市场营销人才…
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HR血泪史：面试中最让人血压飙升的5种候选人行为（含破解攻略）
一、”死亡迟到”背后的职场态度危机在智联招聘2023年调查中，迟到候选人的淘汰率高达79%。这个数字背后反映的不仅是时间观念，更是职业态度的严重缺失。笔者曾…
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员工调岗不重签合同？三分钟看懂劳动关系认定与离职办理全攻略
一、劳动关系认定的”三重锁定法则” 当员工手持母公司的劳动合同，却拿着子公司的工资条时，HR需要像侦探般抽丝剥茧。根据《劳动合同法》第十七条，劳动关系认定的…
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60人小企业绩效管理落地指南：3步搭建极简体系，附全流程时间节点
一、为什么小企业更需要”轻量级”绩效体系？ 某制造业企业曾因照搬500强公司的KPI考核模板，导致78%员工认为流程繁琐、目标不清晰。数据显示：50人以下企…
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社保公积金基数调整窗口期管理指南：如何用数字化工具破解调薪空档期难题
一、政策窗口期的双重挑战 每年3-7月是企业调薪高峰与社保公积金基数调整的交叉期，人力资源部门常面临这样的典型场景：某员工3月获得10%的薪酬提升，却在次月发现社保基数已更新但公积…
