问答
-
员工不愿签无固定期限合同？这套数字化解法让HR告别焦虑
最近某互联网公司HR负责人王敏遇到棘手难题：公司推行全员无固定期限劳动合同时，30%员工拒绝签署，甚至出现”签了就被优化”的谣言。这种现象并非个例，智联招聘…
-
破解离岗管理难题：数字化系统如何根治”制度套利”顽疾
当某制造企业HR总监李敏第三次收到关于员工张某的离岗投诉时，她意识到传统的考勤管理已陷入”制度博弈”困局。该员工每次离岗26-28分钟，日均累计48分钟，精…
-
企业并购重组期劳动关系转移的合规操作与系统化解决方案
企业并购重组往往伴随着组织架构调整和劳动关系转移。当原公司营业执照在未发生劳动纠纷前注销时，HR部门面临三重挑战：如何合法终止原劳动关系？如何保障员工权益？如何建立新用工主体？某制…
-
当冬至饺子配送翻车时 HR如何用数字化工具破局职场焦虑
凌晨收到临时订餐需求时 行政小张的手指在通讯录里快速滑动。冬至的仪式感必须到位 但合作的餐厅突然断供 备用供应商超时配送 最终摆在员工桌上的速冻饺子引发了一波负面反馈。这个场景折射…
-
跨境用工必读：香港员工在大陆工作的法定假日到底按哪边算？
“我们公司3个港籍研发工程师都在深圳办公，去年春节他们坚持要休香港的佛诞假，结果项目差点延期！”深圳某科技公司HR总监王莉的案例，道出了跨境用工中最具争议的…
-
员工转正后频繁请孕假？资深HR教你破解管理困局
一、职场新困局：转正即怀孕引发的管理难题 某互联网公司HR张经理最近遇到棘手问题：新员工转正后立即宣布怀孕，随后以医院开具的”建议休息”证明持续请假，病假叠…
-
制造业上市企业用工管理升级指南：破解500-1000人规模企业的三大核心痛点
在智能制造与数字化转型的浪潮下，500-1000人规模的研产销一体制造业上市企业正面临独特的管理挑战。这类企业通常拥有12-15个部门矩阵，员工类型涵盖研发工程师、技术工人、销售团…
-
集团型企业异地用工成本划分指南：3步破解社保代缴与借调管理难题
随着集团型企业全国化布局加速，异地用工引发的成本归属争议正成为困扰HR的典型难题。某建筑集团HR总监向我们透露，2023年因社保代缴引发的劳动纠纷同比激增40%，其中72%涉及跨省…
-
当HR开始”偷懒”时 组织效率反而提升了300%？揭秘数字时代的反直觉管理法则
某互联网大厂HRD王姐最近发现个怪现象：考勤专员小张上班总戴着耳机哼歌，薪酬主管老李居然准点下班接娃，招聘经理Linda的周报从10页缩成3个数据指标。更离奇的是，公司人效同比提升…
-
当HR在Excel里迷路时 我看到了年度加薪的曙光
下午三点半，行政部小王第5次敲开HR办公室的门：”李姐，我的社保基数调整好了吗？” 你盯着屏幕上密密麻麻的Excel表格，突然发现自己的手指正在无意识抽搐—…
