问答

一、HR为何需要掌握房产税知识？ 在2022年某上市公司的劳动纠纷案例中，因HR部门未正确核算员工住房补贴涉及的房产税，导致企业补缴税款及滞纳金达83万元。这暴露出房产税管理已成为…

一、当HR遇上心理学：这个时代最硬核的职场CP 凌晨三点收到员工离职信时，你还在用”公司福利好”当万能回复模板吗？2023年中国人力资源协会调查显示，76%…

一、当”996″遇上”哎哟喂”：加班受伤的工伤认定法则 “小张在车间加班时被零件砸伤，这算不算工伤？”这个看…

一、从典型案例看人力资源管理的三重困境（一）职责边界模糊引发的系统性风险案例中呈现的”踢皮球”现象，本质上是岗位说明书失效引发的组织功能紊乱。人力资源管理协…

一、调休引发的薪资争议背后 春节后复工首月，某科技公司HR张敏收到员工咨询：”2月用周日加班换了调休，3月用调休时却被告知要扣当天工资，这合法吗？”这个案例…

一、职场女性正在遭遇的结构性难题 2022年智联招聘《中国职场女性发展报告》显示，29.6%的受访女性曾因婚育问题遭遇求职歧视，其中已婚未孕群体的求职拒绝率是未婚女性的3.2倍。这…

引言：一场工伤纠纷暴露的管理漏洞某制造企业HR张经理最近遇到棘手难题：员工在车间滑倒骨折后，因未及时完成工伤备案导致企业面临28万元赔偿。这个案例折射出工伤保险管理中的普遍痛点——…

一、五险一金跨省转移的底层逻辑 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，社保公积金实行属地化管理原则。当劳动者跨统筹地区流动时，需要办理账户转移接续手续。2023年人社部数据显…

一、停薪留职行为的法律定位与操作边界 在企业用工管理中，停薪留职作为特殊人才保留手段，本质是劳资双方协商暂停劳动权利义务的约定。根据《劳动合同法》第三十五条，任何变更劳动合同的行为…

一、”今天我不来了”的口头禅有多可怕 新晋HR小雅刚入职某连锁美容机构就遭遇暴击：7名技师集体在客流量最大的周末请假，理由是”家里水管爆了需要维…