按时间归档：2025年

一、为什么绩效考核总像”打太极”？先看清这3个致命坑 上周和某电商公司HRD老王喝酒，他愁眉苦脸地吐槽：”现在做绩效就像在雷区蹦迪，业务部门嫌流…

最近后台收到HR小王的留言：”我们公司安保岗实行24小时工作+24小时休息，员工投诉违反劳动法，这种排班到底合不合法？”这其实是个典型的排班合规难题。作为深…

一、征地安置中的用工矛盾：超龄员工社保难题解析 某制造企业因征地安置录用56名村民时发现，超过1/3人员距法定退休年龄不足5年，且社保缴纳记录仅4-5年。这种情况在全国征地安置项目…

最近在HR社群里看到个扎心吐槽：”每天打开邮箱都有3封涨薪申请，部门经理追着问调薪标准，员工觉得分配不公，我快成夹心饼干了！”这场景是不是特别熟悉？某互联网…

一、工伤伤残等级鉴定后的待遇变化逻辑 当劳动者完成工伤伤残等级鉴定，意味着法律意义上的”停工留薪期”终结。根据《工伤保险条例》第三十三条，用人单位应当自劳动…

一、为什么薪资结构改革需要”沟通先行”？ 根据全球知名人力资源咨询公司美世（Mercer）2023年薪酬调研报告，78%的员工认为薪酬透明度直接影响对企业的…

当财务总监第N次抱怨”新来的会计连报销单都不会审”，仓库主管又在吐槽”盘点总出错的新人该回炉重造”，作为HR的你有没有瞬间血压飙升？…

一、定岗定编搞突击？先看懂这波操作有多野 2018年百货行业迎来大洗牌，某连锁商超HR总监自爆猛料：”我们分店经理拿着计算器蹲在试衣间门口数客流，活像谍战片里的特工。&…

一、跨区域用工的社保缴纳困局解析 当企业注册地与用工地点分离时，超过76%的HR负责人会面临社保缴纳的区域政策差异问题（数据来源：2023中国企业用工合规白皮书）。以深圳注册、成都…

2023年麦肯锡调研显示，87%的企业在员工奖惩决策时存在制度与人性化管理的平衡难题。近期某企业遇到的真实案例极具典型性：去年入职员工凭借优异表现获得优秀员工称号（未公示但本人知晓…