按时间归档:2025年
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从零搭建员工持股平台全攻略:HR必看的7个关键步骤与避坑指南
对于HR从业者而言,建立员工持股平台既是机遇也是挑战。根据《中国股权激励白皮书》数据显示,实施股权激励的企业员工留存率提高37%,但超过60%的企业在首次搭建持股平台时存在法律风险…
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试用期两次考核不过就辞退?HR小心!这8个雷区可能让公司赔掉底裤
小张最近愁得头发都白了两根。作为某互联网公司的HR主管,他刚收到法务部通知:因为辞退试用期员工操作不规范,公司要支付2N赔偿。更魔幻的是,这个员工试用期两次考核都是0分——连公司门…
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从劳动纠纷案例看企业合规管理:HR如何用数字化系统规避风险
2020年8月,某企业以员工收取客户转账为由解除劳动合同的案例引发热议。仲裁机构与法院最终均认定解除行为合法,这个判决结果给HR从业者带来重要启示:在劳动用工合规管理领域,制度完善…
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企业遭遇社保补缴困局如何破?这5个应对策略HR必须掌握
某制造企业HR张经理最近遇到棘手难题:一名在廊坊工厂工作6年的技术骨干,手持北京总公司签订的劳动合同和每月个税完税证明,要求企业按北京标准补缴社保或支付工龄补偿。由于企业长期按廊坊…
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当90后员工患上”知识焦虑症” 资深HR用三个培训设计破解困局
去年双十一凌晨两点,某互联网大厂HRD李娜收到实习生小张的离职申请。理由栏赫然写着:”每天被各种碎片化信息轰炸,却找不到系统性提升的路径,感觉自己正在被时代抛弃。…
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HR的自我修养:从青铜到王者必学的5类培训主题(附通关秘籍)
各位亲爱的HR打工人,你是否经常在深夜加班核对考勤时思考人生?是否在调解第108次劳动纠纷时怀疑职业价值?别慌!今天我们不灌鸡汤,只送干货——解锁让HR从职场小透明变身战略合伙人的…
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员工职场中毒事件启示录:从法律合规到管理升级的HR应对指南
一、突发危机暴露企业安全管理漏洞某科技公司研发部员工在工位突发昏迷,血液检测显示存在高浓度镇静类药物残留。公安机关介入调查后,初步排除自杀可能,定性为刑事案件。该事件将企业推入法律…
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意大利个税计算与薪酬核算指南:HR必备的数字化转型解决方案
意大利作为全球第八大经济体,其复杂的个税制度和薪酬核算规则常让跨国企业HR感到困扰。据统计,超过60%的海外企业在意大利用工时因税务申报错误产生合规风险。本文将深度解析意大利个税计…
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新员工录用惊现工伤风险?三个步骤教你守住用工合规底线
某连锁零售企业HR最近遭遇棘手难题:门店经理录用的新员工在入职十几天后,被发现与原单位存在未完结的工伤纠纷。这种用工风险不仅可能引发双重赔偿纠纷,更将企业置于被动担责的境地。据20…
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从驻外员工解雇案看HR合规管理:如何用数字化系统规避劳动纠纷
2020年6月入职的王某因驻外期间恋爱被解雇,最终向公司索赔违法解除赔偿金。这个看似简单的劳动纠纷案例,暴露出企业在规章制度、证据管理、解雇程序三个维度的合规风险。对于现代HR而言…