按时间归档：2025年03月

摘要 在很多企业中，组织发展（OD）这个角色常常让人摸不着头脑。尤其是对于刚从咨询管理转型过来的HR人士来说，OD的工作定位并不明确，甚至可能面对“从0开始”的局面。本文结合行业背…

摘要 在当今的企业管理中，外出工作员工的管理是一个棘手的难题。尤其是当员工基本不在办公室，难以确认他们的工作量和绩效时，如何通过合理合规的方式解除劳动关系，成为HR亟需解决的问题。…

摘要 随着各地计划生育条例的修改，新增育儿假和60周岁以上独生子女父母的护理假成为了企业人力资源管理的新挑战。本文将从行业背景、政策发展、企业现状出发，探讨HR如何高效应对新规，合…

摘要 在企业员工培训中，如何提高员工的学习积极性一直是HR部门面临的核心挑战之一。本文探讨了通过积分制激励机制来提高员工培训积极性的问题。积分制不仅能有效调动员工参与培训的热情，还…

摘要 在数字化浪潮席卷各行各业的今天，HR工作也迎来了前所未有的变革。传统的人工处理方式已经无法满足企业快速发展的需求，而现代化的人事系统正成为HR部门的得力助手。本篇文章将从行业…

摘要 HR工作压力大，如何解压成为许多从业者关注的重点。本篇文章将从行业背景、历史发展、现状入手，结合现代化人事系统的应用，探讨HR职场解压的有效方法。我们将分析HR行业的核心痛点…

摘要 在职场中，许多人都遇到过这样的情况：下班时间到了，领导却迟迟不走，自己先走了总觉得心里不踏实，甚至感到莫名的压力。这种现象不仅影响员工的心理健康，也可能对企业文化和工作效率产…

摘要： 本文分析了目前HR面临的招聘难题，特别是年底的招聘压力，探索了目前招聘渠道的局限性，并深入分析了为何即便各大招聘APP已经充分利用，依然难以招到合适的人才。结合利唐i人事系…

摘要 本篇文章将围绕“工作时间与加班管理”这一主题展开，探讨企业在35小时工作制与40小时工作制之间的平衡点，分析加班管理的合规性与合理性。文章将从行业背景、历史发展、现状等多个维…

摘要 本文主要探讨了微信设置的培训签到系统，并结合HR管理的实际需求，分析了如何通过HR系统的数字化管理解决企业在培训管理中的痛点。内容包括行业背景与需求、历史发展、现状分析、服务…