按时间归档：2024年

钉钉计薪公式，你真的用对了吗？ 钉钉作为企业常用的办公平台，其计薪功能为HR带来了便利。但你是否清楚它支持哪些薪资计算？本文将深入解析钉钉计薪公式的计算类型，并探讨实际应用中的常见…

绩效考核，这四个字听起来就让人有点紧张。但其实，它就像企业的一面镜子，照见员工的努力和成长，也反映着组织的战略和目标。这篇文章将带你深入了解绩效考核的核心要素，避开那些常见的坑，让…

华为全球薪酬核算部组织架构深度解析 作为一名在企业信息化和数字化领域深耕多年的HR专家，我深知薪酬核算对于任何一家全球化企业的重要性。华为作为一家业务遍布全球的科技巨头，其薪酬核算…

工资统计的定义与目的 企业的工资管理，就像一艘航船，需要精准导航才能抵达目标。工资统计，就好比航海日志，它记录了每位船员（员工）的航行轨迹（工资情况）。其核心目的在于，通过收集、整…

IF({performance_score} >= 90, {base_salary} * 0.2, IF({performance_score} >= 80, {ba…

绩效考评内容面面观：不止是KPI，更是全方位发展 绩效考评，绝非简单的数字游戏，而是企业与员工共同成长的关键环节。一份全面的绩效考评，应当涵盖目标达成、工作质量、团队协作等多维度，…

华为全球薪酬核算：揭秘跨国薪酬管理的复杂迷宫 华为作为全球科技巨头，其薪酬核算体系的复杂性可想而知。本文将深入探讨华为全球薪酬核算部的组织架构、覆盖范围、政策差异以及常见问题，并提…

企业工资统计与会计核算全流程解析 大家好，我是HR领域的资深专家，拥有多年企业信息化和数字化实践经验。今天，我将为大家详细解读企业工资的统计与会计核算流程，并结合实际案例和个人经验…

员工计薪软件的选择，不再仅仅是功能的比拼，设备兼容性也成为关键考量。本文将从设备类型分类、适用场景分析、实际案例、兼容性挑战、安全风险及成本效率对比等多个维度，深入探讨如何根据企业…

绩效考评与员工满意度：企业数字化转型中的关键纽带 大家好，我是HR专家，拥有多年企业信息化和数字化实践与管理经验。今天，我们来深入探讨一个在企业管理中至关重要的话题：绩效考评的意义…