HR动态

国家统一法律职业资格考试（简称“法考”）是法律从业者的重要门槛，其通过率一直是考生关注的焦点。本文将从考试概述、历年通过率数据、影响因素、地区差异、考试难度及提升策略六个方面，全面…

人社部财政部2017年10号文件（以下简称“10号文件”）是近年来企业HR领域的重要政策文件之一，旨在规范企业用工行为，保障员工权益，促进劳动关系和谐。本文将从文件背景、关键条款解…

如何准备农业系列副高职称评定的材料？ 1. 职称评定的基本要求 在2025年，农业系列副高职称评定的基本要求主要包括学历、工作年限、专业能力、业绩成果等方面。首先，申请人需具备本科…

行政人事部是企业日常运营的核心支持部门，负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及合规性管理。2025年，随着数字化转型的深入，HR部门需借助智能化工具提升效率，如利唐利唐i人事系统，…

国家统一法律职业资格考试（简称“法考”）是法律从业者的重要门槛。2025年，法考报名条件在学历、专业、工作经验等方面有明确要求，同时针对特殊情况也有灵活处理方式。本文将详细解析法考…

人社部财政部2017年10号文件是推动企业人力资源管理规范化的重要政策文件，旨在优化企业用工成本、提升员工福利保障水平。本文将围绕文件背景、适用对象、政策措施、实施步骤、监督机制及…

农业系列副高职称评定是农业领域专业技术人员职业发展的重要里程碑。本文将从基本条件、学术成果、实践经验、继续教育、评审流程及常见问题六个方面，详细解析2025年农业系列副高职称评定的…

行政人事部是企业运营的核心部门之一，负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及劳动法遵循等多项职责。本文将详细解析2025年行政人事部的具体职责，并结合实际案例与解决方案，帮助HR更好…

哪些人需要参加国家统一法律职业资格考试？ 国家统一法律职业资格考试（以下简称“法考”）是从事法律职业的必备门槛。随着2025年法律行业的不断发展，法考的报名条件和适用范围也在逐步调…

全国职称计算机考试模块的选择是许多职场人士面临的难题。本文将从考试模块的基本介绍、个人职业发展方向、职称级别要求、难度评估、考生经验分享以及工作实际需求等角度，详细解析如何选择最适…