HR动态
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为什么企业会选择签订劳务合同而不是劳动合同？
为什么企业会选择签订劳务合同而不是劳动合同？ 在2025年的企业环境中，劳务合同与劳动合同的选择成为许多企业在人力资源管理中的重要决策。本文将从劳务合同与劳动合同的基本定义、企业选…
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国企人事部的主要职责是什么？
国企人事部作为企业人力资源管理的核心部门，承担着招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理以及企业文化建设等六大核心职责。本文将详细解析这些职责的具体内容，并…
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人社局的主要职能是什么单位？
人社局（人力资源和社会保障局）是负责管理劳动就业、社会保障、劳动关系等事务的政府机构。本文将从定义与概述、主要职能、服务对象、具体业务领域、与其他部门的关系以及面临的挑战与解决方案…
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全国税务师职业资格考试报名系统的入口在哪里？
全国税务师职业资格考试报名系统入口及常见问题解析 1. 报名系统官方网站入口 全国税务师职业资格考试的报名系统官方网站入口是考生报名的首要途径。2025年，考生可以通过访问中国注册…
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哪些场景适合使用劳务合同而不是劳动合同？
在2025年，随着灵活用工模式的普及，企业越来越多地面临选择劳务合同还是劳动合同的决策。本文将从基本定义、适用场景、潜在问题及解决方案等方面，帮助企业HR更好地理解两种合同类型的差…
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退伍军人事部如何帮助退役军人就业？
2025年，退役军人就业问题依然是社会关注的重点。退伍军人事部通过政策支持、技能培训、心理辅导、创业扶持等多维度措施，帮助退役军人顺利融入职场。本文将从政策解读、技能培训、就业平台…
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人社局是什么性质的单位？
人社局的定义与职能 人力资源和社会保障局（简称人社局）是政府的重要职能部门，主要负责管理和监督与人力资源、社会保障相关的各项事务。其核心职能包括就业促进、社会保险管理、劳动关系协调…
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怎么区分劳务合同和劳动合同？
劳务合同与劳动合同是企业在用工过程中常见的两种合同形式，但它们的法律基础、主体关系、权利义务等方面存在显著差异。本文将从合同定义、主体区别、期限与工作内容、报酬与福利、解除条件及适…
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哪些行业需要认证人员职业资格证书？
在2025年，职业资格证书已成为许多行业从业者的“通行证”。本文将从医疗健康、工程技术、金融服务、教育、信息技术五大领域，深入分析哪些行业需要认证人员职业资格证书，并结合实际案例和…
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退伍军人事部的主要职责是什么？
退伍军人事部的主要职责涵盖安置与就业支持、福利与补助管理、医疗保健服务、教育与培训机会、权益保护与法律援助以及心理健康支持。本文将从这六个方面详细解析退伍军人事部的职能，并结合20…
