HR动态

2025年的人力资源和社会保障部教育培训中心课程安排包括详细的课程分类、培训时间安排、报名流程、培训方式与地点、费用结构和证书发放等内容。本文将详细介绍这些方面，并分享一些实际操作…

如何制定有效的用人策略？ 在当前快速变化的商业环境下，制定一套行之有效的用人策略不仅是企业发展的核心驱动力，也是提升竞争力的重要手段。2025年，随着企业信息化程度的不断提升和人力…

就业补助资金管理办法的主要目的是什么？ 就业补助资金是政府为推动就业工作、优化劳动力市场配置、支持重点群体就业而设立的一项重要政策工具。2025年，随着我国社会经济结构的进一步调整…

本文将为您详细解析人力资源和社会保障部教育培训中心（以下简称“人社教培中心”）的合作企业相关信息，包括如何查询合作企业名单、这些企业的类型与领域、合作标准及权责划分，并分享成功案例…

本文探讨了企业是否可以扣除病假工资，包括法律依据、条件、地区政策差异、操作流程、员工权益保护措施及特殊情况处理方法等方面。通过这些内容，帮助HR更好地理解和处理病假工资问题。 1.…

本文将为您详细解答用人策略的主要内容，包括招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理和职业规划与晋升。作为一名有多年企业信息化和人力资源数字化实践与管理经验的HR…

了解就业补助资金的管理部门对于企业HR来说至关重要。本文将详细介绍就业补助资金的定义、负责管理的政府部门、地区管理差异、申请流程、常见问题及解决方案以及相关政策法规，帮助HR专业人…

病假工资扣除是否有法律规定？答案是肯定的。在中国，病假工资的计算和扣除受到法律保护，主要依据是《劳动法》和《劳动合同法》。但在实际操作中，不同地区和企业的政策可能存在差异。本文将剖…

本文介绍了人力资源和社会保障部教育培训中心（以下简称“教育培训中心”）的背景、知名讲师的评选标准、现任知名讲师名单、讲师专业领域分布、讲师培训成果与影响，以及获取最新讲师信息的方式…

本文将围绕就业补助资金管理办法展开，帮助HR和管理者快速理解其定义与适用范围，掌握资金申请条件与流程，同时解析资金管理机制，结合实际应用场景分析其灵活性，并通过常见问题与案例，提供…