HR动态
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公司人事可以核实员工的病假单真实性吗？
文章概要核实员工病假单的真实性是企业HR在管理中常遇到的挑战，但需要在合法合规的前提下进行操作。本文将从法律依据、核实方法、病假单类型、核实难题、隐私保护和管理优化六个方面，全面解…
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差旅补助的申请条件是什么？
差旅补助的申请条件 在现代企业管理中，差旅补助是员工在执行公务出差过程中不可或缺的一项福利。本文将详细探讨差旅补助的基本申请条件、不同职位级别的申请条件差异、特殊情况下的申请条件、…
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劳动法律关系怎么建立？
本文将详细探讨劳动法律关系的建立，从劳动合同的签订到劳动争议的处理机制，为HR专业人员提供实用的指导与建议，帮助企业有效管理劳动关系，确保合法合规。 劳动法律关系的建立指南 在现代…
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意见和建议在实际应用中有哪些不同？
本文探讨了意见和建议在企业信息化和人力资源数字化中的应用差异，重点涵盖了定义与区别、不同应用场景下的潜在问题及解决方案，以及有效提出和处理意见与建议的方法。通过实际案例分析和经验分…
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人事部门有权查询员工的病假单吗？
文章概要：本文探讨了人事部门是否有权查询员工的病假单，从法律依据、公司政策、隐私保护和实际场景等多个角度分析了这一问题。同时，提供了处理争议的方法和优化管理流程的建议，以帮助企业H…
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哪些家庭可以申请危房改造补助？
了解危房改造补助的申请条件、流程及地区差异，尤其是针对低保户和残疾人家庭的额外支持，能够帮助需要的家庭顺利申请并使用补助资金，改善居住环境。 危房改造补助的基本条件 在2025年，…
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没有劳动合同如何确认劳动关系？
2025年，随着劳动关系管理的日益复杂，确认劳动关系的方式也变得更加多样化。在没有劳动合同的情况下，企业和员工如何确认劳动关系成为一个重要课题。本文将从事实劳动关系的认定标准、证据…
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如何区分意见和建议的不同？
如何区分意见和建议的不同？ 在企业信息化和人力资源数字化实践中，管理者和HR专业人员经常会收到来自员工的反馈。这些反馈通常以“意见”和“建议”的形式呈现。然而，准确区分意见和建议，…
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没有合同怎么证明存在劳动关系？
没有劳动合同，如何证明劳动关系？ 在现代劳动环境中，劳动合同是劳动关系最直接的证明。然而，实际工作中可能会存在未签订劳动合同的情况，比如试用期忘记签约、企业操作不规范等。如果没有劳…
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危房改造补助的申请条件是什么？
危房改造补助的申请条件是什么？ 危房改造补助政策是政府为改善农村居住环境、保障居民住房安全而设立的一项重要民生工程。了解危房改造补助的申请条件，需要从认定标准、申请资格、资金来源以…
