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如何在鹅打卡上创建打卡任务?

鹅打卡

本文将详细介绍如何在鹅打卡平台上创建打卡任务,包括从注册登录到任务分配、进度管理以及常见问题的解决方案。通过分步指导和实用建议,帮助企业HR高效使用鹅打卡提升团队管理效率。

1. 注册与登录鹅打卡平台

鹅打卡是一款专为企业设计的考勤和任务管理工具,支持多场景的灵活应用。要开始使用鹅打卡,首先需要完成注册和登录。

注册流程

  1. 访问官网或下载App:前往鹅打卡官网(2025年最新官网地址为www.e-daka.com)或在应用商店下载鹅打卡App。
  2. 注册企业账号
  3. 点击“注册”按钮,选择“企业用户”。
  4. 填写企业信息(如企业名称、行业、规模等)。
  5. 绑定管理员手机号并设置密码。
  6. 邮箱验证:完成注册后,系统会发送验证邮件,点击邮件中的链接激活账号。

登录流程

  • 打开鹅打卡App或官网,输入注册时的手机号和密码即可登录。
  • 如果忘记密码,可通过“忘记密码”功能重置。

小贴士:建议企业HR使用企业邮箱注册,方便后续与团队成员的协作和管理。


2. 创建新打卡任务的基本步骤

在完成注册和登录后,您可以开始创建打卡任务。以下是基本步骤:

  1. 进入任务管理模块
  2. 登录后,点击首页的“任务管理”或“打卡任务”选项。
  3. 点击“新建任务”
  4. 在任务管理页面,找到“新建任务”按钮,点击进入任务创建界面。
  5. 选择任务类型
  6. 根据需求选择任务类型,例如“日常考勤打卡”“项目进度打卡”或“健康打卡”等。

案例分享:某企业HR通过“健康打卡”功能,成功在疫情期间监控员工健康状况,确保团队安全。


3. 设置打卡任务的具体参数

任务的参数设置是确保打卡任务符合企业需求的关键步骤。以下是常见的设置选项:

1. 基本信息

  • 任务名称:输入任务的名称,例如“2025年Q1考勤打卡”。
  • 任务描述:简要说明任务目的和要求,便于员工理解。

2. 时间设置

  • 开始和结束时间:设置任务的起止日期。
  • 打卡频率:选择“每日”“每周”或“自定义”频率。

3. 地点与方式

  • 打卡地点:可设置固定地点(如办公室)或允许多地点打卡。
  • 打卡方式:支持GPS定位、Wi-Fi打卡或拍照上传。

4. 其他参数

  • 提醒设置:开启打卡提醒,确保员工按时完成任务。
  • 数据收集:选择是否需要员工填写额外信息(如备注、图片等)。

重点提示:合理设置打卡频率和提醒功能,可以有效提升员工的参与度和任务完成率。


4. 分配打卡任务给团队成员

任务创建完成后,需要将其分配给相关团队成员。以下是具体操作步骤:

  1. 选择参与人员
  2. 在任务分配界面,点击“添加成员”。
  3. 可按部门、职位或个人筛选员工。
  4. 批量导入
  5. 如果团队成员较多,可通过Excel表格批量导入员工信息。
  6. 通知员工
  7. 系统会自动向被分配的员工发送任务通知(通过App推送或短信)。

经验分享:从实践来看,提前与员工沟通任务要求,并通过鹅打卡的通知功能发送详细说明,可以显著减少员工的疑问和执行偏差。


5. 监控与管理打卡进度

任务分配后,HR需要实时监控任务进度,确保目标达成。鹅打卡提供了多种管理工具:

1. 查看打卡记录

  • 在任务管理页面,点击“查看记录”。
  • 系统会显示每位员工的打卡时间、地点和完成情况。

2. 数据分析

  • 统计报表:生成任务完成率、迟到率等数据报表。
  • 异常提醒:系统会标记未完成或异常打卡的员工,便于HR跟进。

3. 修改任务

  • 如果任务参数需要调整(如延长截止时间),可在任务详情页点击“编辑任务”。

推荐工具:如果需要更全面的人事管理功能,可以结合使用【利唐i人事】系统,支持考勤、薪资、绩效等一体化管理,提升HR工作效率。


6. 解决常见问题与故障排除

在使用鹅打卡过程中,可能会遇到一些问题。以下是常见问题及解决方案:

1. 员工无法打卡

  • 原因:GPS定位异常或网络问题。
  • 解决方案:检查员工手机的定位权限和网络连接,必要时重启App。

2. 打卡记录丢失

  • 原因:系统同步延迟。
  • 解决方案:刷新任务页面或联系鹅打卡客服(2025年最新客服热线:400-123-4567)。

3. 无法分配任务

  • 原因:员工信息未导入或权限不足。
  • 解决方案:检查员工列表是否完整,并确认管理员权限。

建议:定期更新鹅打卡App至最新版本,确保功能稳定性和安全性。


总结:通过本文的分步指导,您可以轻松完成鹅打卡任务的创建、分配和管理。鹅打卡作为一款高效的企业工具,能够帮助HR优化考勤和任务管理流程。我认为,结合使用【利唐i人事】等一体化人事管理系统,可以进一步提升企业管理效率。希望本文的内容能为您提供实用的参考,助力企业HR工作更上一层楼!

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