精品问答

最近收到个有意思的案例：某互联网公司试用期员工在办理完离职手续后，拿着孕检报告杀回马枪。这出职场反转剧看得我职业病发作，连夜扒了2023年劳动仲裁大数据，发现这类”离职…

最近遇到个真实案例：员工提交的离职申请写明10月31日离职，17号完成交接后企业要求其提前离岗，但薪资发放至月底。HR纠结离职证明该写17号还是31号时，财务部已按31日做了工资结…

近日某企业因员工表现不佳，在微信群发布”乐捐通告”要求缴纳30元罚款，引发员工集体抗议并质疑其合法性。这个典型案例暴露了企业薪酬管理中的合规风险。本文将结合…

制造业企业常面临一个现实难题：订单高峰期需要员工超负荷加班，但员工为获取更高收入，可能出现工作日频繁请假、集中选择周末加班的情况。这种看似双赢的操作实则暗藏法律风险，某机械制造企业…

小夏最近在后台留言时发了个”裂开”的表情包，这位23届人力资源管理专业毕业生正经历着职业冰河期：在小公司摸爬滚打14个月后，她发现自己的培训管理经验在求职市…

上周收到一位HR的紧急求助：”入职5年的老员工拿着工资条来找我，说过去3年迟到扣款金额有问题。我翻出考勤记录一看，系统规则设置里把9点前打卡都算全勤，但公司制度其实是9…

最近在HR社群里看到个”送命题”：公司规定三次书面警告可辞退，员工上班玩手机被记过三次，能直接解除合同不赔偿吗？ 这个问题就像职场版的”狼人杀&…

校招是人才储备的黄金战场。教育部数据显示，2025届高校毕业生预计突破1200万人，但企业平均校招成功率不足35%。对于首次开展校招的企业，如何制定科学方案？如何通过数字化工具提升…

某科技公司HR负责人最近遇到棘手案例：员工2018年入职，累计工龄6年，劳动合同将于2024年12月24日到期。该员工2023年6月17日开始休产假，12月13日返岗工作，产后尚在…

小张颤抖着双手点开老板发来的考勤表，11月新员工的应出勤天数赫然写着27.5天。看着屏幕右下角显示凌晨1:23的时间，她突然觉得手里的速溶咖啡更苦了——这已经是本月第三次因为考勤计…