OKR绩效考核流程

一、绩效指标设计的3大常见误区 1. 指标与企业战略脱节 某互联网公司市场部曾将"公众号发文数量"作为核心考核指标，结果全年产出2000+篇文章却未带来有效转化。问题根源在于未将"…

一、职能部门绩效考核的认知误区 在80人规模企业中，当业务部门已建立考核体系时，HR常面临两个典型困惑：1. "职能部门工作难以量化"的惯性思维2. "考核影响团队和谐"的情感顾虑…

最近刷招聘信息发现个有意思的现象：某大厂HRBP岗位JD里明晃晃写着"需精通OKR管理"，某创业公司甚至把"能玩转OKR"写进了HR主管任职资格。这年头，不会OKR的HR难道要成职…

凌晨两点半，某科技公司会议室依然灯火通明。市场部全员连续三周熬夜做方案，最终却收获老板一句"这次项目没带来业绩增长"。正当部门负责人纠结是否该申请奖金时，HR总监王敏调出利唐i人事…

2022年北京某科技公司因试用期解除劳动合同败诉的案例，折射出当前企业用工管理的典型困境。据人社部2023年劳动争议白皮书显示，试用期解除争议占劳动仲裁总量的28.6%，其中企业败…

在互联网公司年度最扎心榜单中，"设计岗绩效考核"总能稳居前三。某次行业交流会上，HR张姐的吐槽引发共鸣："上次给UI设计师定KPI，设计总监说创意不能量化，设计师说改稿次数不该算指…

最近收到HR同行吐槽：公司明明盈利稳定，老板却突然要求优化团队结构，一边要清理摸鱼老员工，一边要取消月度奖金。既要当"恶人"又要维稳，这种烫手山芋该怎么接？ 别慌！作为经历过数十家…

"跨境电商主管的考核怎么做？"这是最近HR圈子里讨论度最高的话题之一。一位跨境电商业内人士在论坛提问后，三天内就收到来自23个国家、187位从业者的实战经验分享。我们发现，84%的…

OKR绩效考核流程全追踪，这款绩效系统好评！ 在当今快节奏的商业环境中，企业如何高效管理员工绩效，确保目标一致并推动业务增长，成为了每个管理者头疼的问题。传统的绩效考核方式，如手动…