HR系统功能

最近收到一位HR同行发来的求助：公司有位女员工休完产假后连续请假三个月，期间个人社保部分分文未缴，现在突然提离职，老板要求追回公司垫付的2万多元社保款。看着电脑屏幕上密密麻麻的考勤…

“王经理，这次架构调整后我们部门要整体划到华东大区？那我的劳动合同是不是要重新签啊？”行政助理小张拿着咖啡杯的手微微颤抖，眼神里闪烁着三分迷茫七分惶恐。 正…

一、病假薪资制度的法律边界 我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条明确规定：”医疗期内企业支付的病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的80%&#822…

一、新个税改革的核心变化与计算逻辑 1.1 累计预扣法的关键作用 2019年个税改革后，”累计预扣法”成为工资计税的核心规则。该方法将全年收入按月累计计算，…

一、为什么培训体系搭建是HR的核心竞争力？ 根据《2023中国企业培训白皮书》数据显示，83%的500强企业将员工培训投入视为战略级预算，而拥有系统化培训体系的企业，员工留存率比行…

一、数字化时代的知识产权培训困境溯源在企业创新投入持续加大的背景下，知识产权培训已从传统法务范畴升级为全员必修课。某科创板上市公司的真实案例颇具代表性：其研发团队因专利检索技能不足…

一、百元劳动力成本的本质与计算逻辑 1.1 核心定义的经济学意义百元劳动力成本（Labor Cost Per 100 Yuan of Output）是衡量企业每创造100元产值所需…

一、转岗制度是当代企业的”变形金刚” 最近某互联网大厂上演真实版《变形记》：后端开发转岗做产品经理，测试工程师跨界当解决方案专家。在程序员论坛里，这个&#8…

一、应急演练为何成为企业安全管理的”阿喀琉斯之踵”？ 某化工企业HR总监张女士最近收到劳动监察部门通知：年度安全考核因应急演练记录缺失被扣15分。核查发现，…

一、兼职纠纷背后的法律边界 依据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者”同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的…