EHR系统开发公司

一、2023年假期安排引发的HR管理难题 随着国务院办公厅暂未发布2023年节假日安排，HR部门正面临三大挑战：1. 政策不确定性：元旦假期是否调休？春节假期跨度是否调整？直接影响…

一、社保待遇领取地核心规则解读 根据《社会保险法》及人社部《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，退休待遇领取地遵循“户籍优先，从长从后”原则：1. 户籍地优先：参保人达…

最近收到一位创业公司HR的私信：”老板说要规范制度发布流程，但我们公司才30个人，连工会都没成立。每次发个考勤制度都提心吊胆，生怕员工哪天告我们程序不合法……

一、协商解除劳动合同的法律边界 《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。但需注意两项核心要件：第一，解除动议需由用人单位发起；第二，劳动者需签署书面协…

一、劳动合同续签引发的管理思考 北京某保险公司员工张无计案例显示，劳动合同连续签订后是否转为无固定期限合同、续签流程规范性等问题，已成为企业用工管理的”高危地带&#82…

一、案情焦点与企业合规要点解析本案核心争议点集中在病假真实性核实、旷工认定标准及解除程序合法性三个维度。根据《劳动合同法》第三十九条，员工严重违反规章制度时，企业可单方解除劳动合同…

一、岗位序列设计的核心逻辑 岗位序列的本质是通过职业通道标准化，解决员工晋升、薪酬对标、能力评估的系统性问题。对于100人以下的初创企业，组织架构常呈现”一人多岗、职责…

一、从”手账本失踪”看传统福利管理的三大痛点 某互联网公司近期发生员工集体未收到定制手账本事件。经核查，问题出在行政部手工登记时遗漏了研发中心新成立的AI项…

一、新冠病假工资政策演变 2023年1月8日起，新冠调整为”乙类乙管”后，人社部明确：不再执行甲类传染病防控政策。这意味着：1. 隔离观察期工资支付义务取消…

一、这个奇葩案例把法官都逗乐了 2019年8月21日，北京某公司考勤系统突然亮起红灯——入职五年的龙五连续三天未打卡。HR小王启动应急预案：当天寄出纸质《返岗通知书》，次日致电其父…