计件工资
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玻璃深加工企业如何科学落地计件制？这套数字化解决方案值得收藏
对于玻璃深加工企业来说，产品定制化程度高、工艺流程复杂的特点，给人力资源管理带来特殊挑战。某企业负责人曾提出典型困惑：”我们的产品从原片切割到钢化处理都需要定制，这样的…
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从招聘主力到战略伙伴：计件制企业如何实现HRBP效能跃升
在制造业集团中，HRBP团队常陷入”救火队员”的困境：某子公司旺季单月流失38名产线工人，HRBP用70%时间填补空缺；某生产基地因计件标准模糊，引发集体劳…
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生产型企业计件工资改革指南：从计时到计件的数字化落地实践
在制造业自动化浪潮下，某小型五金加工企业近期完成设备升级后，生产效率提升37%，却因沿用计时工资导致员工积极性下降。这个真实案例揭示了传统薪酬体系与智能生产的适配危机。本文将结合智…
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计件工资发到心慌？制造业HR必看的合规急救指南
老张上个月差点被车间主任的夺命连环call逼疯——流水线上月人均加班80小时，计件工资单算出来比上季度多出30万，结果社会责任审核一查，直接甩过来三张整改单：超时加班、工资结构混乱…
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中央厨房薪酬难题：计时VS计件怎么选？HR必备的数字化攻略
凌晨三点的后厨，李姐盯着电脑屏幕上的考勤表直叹气。作为某连锁餐饮品牌的HR主管，她刚收到中央厨房的工资核算投诉——5名切配工因计件标准争议集体要求复核上月绩效，2位主厨的加班费计算…
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公司淡季轮休薪资怎么算？车间计件VS办公室月薪的合规指南
七八月份订单量腰斩？制造业HR最近收到最多的问题，是车间工人和办公室人员轮休期间的薪资计算。上周某电子厂因轮休期间扣发工资被员工集体投诉，最终支付双倍赔偿的案例，给所有企业敲响警钟…
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生产线调整后薪酬怎么定？三步破解合并岗位与夜班工资难题
最近收到一位HR同行留言：”生产线合并两个岗位，又新增了夜班，现在产量忽高忽低，合格率像过山车，这工资到底该怎么算？”隔着屏幕都能感受到他的焦虑。作为经历过…
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新员工干1.5天就跑路要工资？资深HR教你用魔法打败魔法
小张在制造业公司做HR三年，最近遇到件哭笑不得的事。车间招来个00后操作工，入职当天在办公室翻完员工手册，第二天实操三小时就甩手走人。更魔幻的是，三天后小伙子理直气壮来要1.5天工…
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计件制员工天天加班，公司要给加班费吗？HR必须掌握的5个合规要点
最近收到HR同行提问：”公司打包员实行计件工资，每天工作10小时，是否需要支付加班费？”这个问题看似简单，实则涉及工时制度、薪酬结构、劳动法规等多个管理维度…
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计件工资制下如何优雅”踩刹车”？劳动法合规与利唐i人事系统实操指南
深夜11点收到劳动仲裁通知书，是每个HR的噩梦。某制造企业HR总监老张盯着”克扣工资”的投诉内容欲哭无泪：明明按公司制度对未达标员工进行了绩效扣款，怎么就成…
