薪酬递延

证券营业部投顾考核长期以产品保有量规模为主要导向，适当性错配、客户投诉和产品亏损的责任追溯往往流于形式。随着监管对合规销售要求持续收紧，客户因亏损或不当推荐提起投诉索赔的案例明显增…

对公客户经理的考核，长期停留在一张以“存款时点”和“贷款发放额”为主的计分表上。当规模增长掩盖了资金成本倒挂，当中收认列与风险暴露存在时间差，绩效部门往往在季度末才发现，账面热闹但…