薪酬计算系统薪酬

一、工伤管理中的”灰色地带”：未及时申报的法律风险 当员工在未申报工伤的情况下持续休假，企业可能面临三重法律风险：1. 工伤认定超期责任：根据《工伤保险条例…

一、从一条公式引发的”血案”说起 “领导，小王转正后的工资算好了，您看是不是这样？”凌晨1点还在办公室加班的HR小张，颤抖着把电脑屏…

一、当产假遇上远程办公，HR如何合规破局 “王会计休完产假后申请每周居家办公2-3天，工作量不变但出勤天数减少，这种情况该批准吗？薪酬怎么算才不踩雷？”这个…

在数字经济浪潮下，中国人力资源服务市场规模以年均12.3%的速度增长（艾瑞咨询2023年数据），但新成立的创业型人力资源公司平均存活周期仅为2.8年。作为深耕HR数字化领域10年的…

一、考勤管理像打地鼠？数据告诉你真相 凌晨1点，某公司HR小张收到第8条微信：”我家猫把打卡机踹坏了，能补卡吗？”这荒诞的请求背后，藏着HR的年度魔咒：1.…

一、HR数字化转型的现状与痛点 1.1 数据孤岛：HR部门最隐秘的”效率黑洞” 某制造业企业HR总监曾分享：公司使用3套独立系统管理考勤、薪酬和招聘，每月最…

一、争议背后的法律边界：企业制度不能凌驾于法律之上2022年发布的《中国劳动人事争议年度报告》显示，工资支付类争议占劳动争议总量的37.6%。其中试用期工资纠纷占比达21%。这个案…

一、疫情防控新常态下的管理难题 随着全国多地取消常态化核酸检测要求，”员工是否阳了全靠自觉”成为企业管理痛点。某制造业HR负责人透露：”上周车间…

一、一场价值百万的微信对话 “竞业补偿金还发吗？”这句价值连城的微信提问，让某科技公司HR总监张女士的咖啡杯在空中悬停了3秒。2022年《中国劳动争议白皮书…

一、劳动关系建立前的法律风险边界 发offer的法律效力认定根据《劳动合同法》第七条，劳动关系自用工之日起建立。但司法实践中（2022年北京朝阳法院判例），书面offer被认定为要…