薪资计算

摘要 本文通过某企业财务人员离职薪资计算案例，系统讲解薪资核算中的出勤天数折算、剩余假期处理、法定年假补偿等核心要点。结合《劳动合同法》及人社部相关规定，为企业HR提供合法合规的离…

摘要 本篇文章将围绕HR在考勤周期调整后的工作挑战展开，分析行业背景与需求，探讨考勤管理的历史发展与现状，结合实际案例，提供选择数字化人事系统的建议与实施路径，并展望未来发展趋势。…

摘要 本篇文章将深入探讨在现代人力资源管理中，如何通过高效的HR系统来解决转正薪资计算等复杂问题，确保员工薪资的精准与合规。文章结合了具体的员工转正计算问题，分析了如何使用科学的薪…

摘要 在HR工作中，薪资计算是一个绕不开的话题，尤其是涉及到加班工资、法定节假日工资等特殊情况时，常常让人头疼。最近有HR朋友问到一个问题：“老师说的3倍工资是额外的三倍，那是总共…

在人力资源部晨会上，新入职的HR专员小王攥着计算器的手沁出了汗珠。面前摊开的考勤表、绩效单、社保代扣表像天书般难以解读，部门经理刚刚发来的工资核算误差追责邮件还在电脑屏幕上闪烁。这…

一、21.75的迷思：为什么你的工资计算总被质疑？每当新员工月中入职，HR最头疼的问题就是薪资拆分。网上铺天盖地的”21.75计算公式”看似简单，实则暗藏玄…

一、工伤认定与休假性质判定标准 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该员工在作业过程中被建筑垃圾割伤，符合&#8…

一、国庆假期薪资的”数学陷阱” 当员工离职日期撞上法定节假日，超过73%的HR都会在薪资计算上栽跟头（数据来源：2023年人力资源合规调研）。最近有位上海H…

一、外派人员薪酬设计的核心挑战 外派人员的薪酬体系需平衡三大矛盾：企业成本控制与员工生活保障的冲突、母国薪酬标准与东道国市场水平的差异、短期项目需求与长期人才保留的博弈。 根据美世…

一、隔离期间工资发放的法规依据与核心原则 根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条及人社部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，员工因疫情防控…