考勤管理系统

“叮咚！” 早晨六点，行政主管小王的手机弹出一条红色预警。揉着惺忪睡眼点开消息，赫然看见”上海暴雪橙色预警”七个大字在屏幕上跳动。这…

一、手工考勤管理的三大痛点解析 当企业处在快速扩张期，传统考勤方式往往会暴露出三个致命缺陷： 1.1 原始数据颗粒度不足指纹打卡机导出的CSV/TXT文件通常仅记录打卡时间点，缺乏…

一、当春节撞上疫情：考勤计算的”地狱模式” 2020年1月那个特殊的春节，至今仍是很多HR的噩梦。某制造业HR总监张姐就经历过这样的场景：公司既要做春节调休…

一、单休企业的工时管理之痛：那些年我们踩过的劳动法雷区当某互联网公司因国庆调休安排被员工集体仲裁的新闻冲上热搜，作为HR的你是否有种似曾相识的恐惧？单休企业特有的工时制度，就像走在…

一、为什么HR从业者需要持续学习与系统化工具支撑？ 近期收到HR同行咨询中级经济师课程资源共享的需求，这反映出两个行业现状：其一，人力资源从业者普遍存在知识迭代焦虑；其二，传统工作…

一、明星销售引发的管理雪崩：当业绩光环成为制度破坏者 某医疗器械公司TOP销售连续3个月迟到率达47%，却因季度200万业绩免受处罚。这种”功过相抵”的管理…

一、现象透视：当人性化制度遭遇执行变形 某互联网公司HRD张敏最近发现，实施半年的”加班转调休”政策正遭遇尴尬：原本为提升员工幸福感的制度，被部分员工钻了空…

一、当弹性工作制遇上考勤纠纷：这个真实案例值得深思 某互联网公司实行”弹性工作制”，却在半年后以”迟到30次累计300分钟”为由辞退…

一、当考勤变成”游击战”，HR有多难？ “张经理，我这个月补卡次数又超了，但真不怪我！上次是地铁故障，上上次是帮邻居送急诊……”听到…

一、建筑行业特殊工时制下的休假管理挑战 建筑行业普遍存在项目周期长、用工流动性大的特点，67%的施工企业采用综合计算工时制或不定时工作制（数据来源：《2022年中国建筑行业用工报告…