网格化考核

• 农商行零售网格化绩效切分模型：三项指标合成综合绩效包与管户包权重季调方案（2026年版）

  在农商行零售条线加速向网格化经营转型的过程中，薪酬绩效体系正在面临一次结构性考验。多数农商行仍沿用“分项计价”式的考核逻辑，将存款、贷款、中收等指标分解为独立的计价项，按件分配绩效…

  HR动态 2026年6月7日

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