绩效考核指标

一、从”满意度调查”到”问题定位”的进阶策略 当员工满意度调查结果不理想时，78%的HR会选择重新设计问卷（数据来源：美世2023年…

研发技术管理者的双重挑战 在软硬件融合发展的科技企业中，技术部门经理既要承担产品研发进度管控，又要实现技术团队效能提升。某上市企业调研数据显示：72%的技术管理者存在”…

一、当老板说要搞绩效时，HR的第一反应 某互联网公司HRD王姐收到任务时，正在茶水间续命美式咖啡。行政小妹递来老板手写的便签纸：”全员绩效管理制度，周五前要&#8221…

一、绩效考核”部门说了算”的普遍现状 当前超68%的企业采用”部门主导+HR审核”的考核模式（数据来源：Gartner 2023）。…

一、为什么500强企业都在用师徒制？ 全球知名调研机构Gartner数据显示，实施师徒制的企业新员工保留率提升28%，关键岗位人才成长周期缩短40%。字节跳动、华为等企业将师徒制写…

事件复盘：一场朋友圈引发的劳动纠纷 某传媒公司试用期员工因未发布公司相关内容的朋友圈，被认定为”不热爱企业”，最终遭解除劳动合同。事件在社交媒体引发热议，折…

去年某次HR私享会上，我遇到位愁眉苦脸的张总监。他所在集团有5家子公司，从智能制造到文化传媒跨度极大。”上季度给子公司定考核指标，制造公司说新媒体KPI不合理，传媒公司…

某科技公司销售团队连续6个月离职率达40%，新员工存活周期不足3个月。调查发现，混乱的绩效评估体系是核心诱因：销售总监随意打C、分管领导二次调整缺乏依据、新人未过培训期就被评定不合…

什么是绩效考核指标？怎么定才合理？ 绩效考核指标，听起来是不是有点“高大上”？其实，它就是我们常说的“KPI”（关键绩效指标）的另一种说法。简单来说，绩效考核指标就是用来衡量员工工…