绩效激励设计

在工业设备租赁行业，驻场机修往往是离客户现场最近、最直接影响设备可用率的人。但很多企业在做设备租赁绩效设计时，仍然习惯按工单量、出勤、故障关闭数来发放驻场机修奖金，结果看似简单，实…

在工业设备租赁行业，很多企业的大客户经理提成仍然停留在“签了多少、租了多少、出了多少台”的口径上。这样的规则看似简单，但一旦业务进入存量竞争阶段，问题就会很快暴露：新签做上去了，续…

在电梯维保现场，驻点技师往往同时承担困人救援、故障处理、例行保养、年检配合、客户沟通与更新改造机会发现等多项职责。问题不在于任务多，而在于很多企业的电梯维保奖金仍然偏向“谁抢修快、…