继续率考核
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团队长薪酬重构实战:继续率红线、退保扣罚共担与佣金递延考核方案拆解(2026年版)
寿险团队正面临续期继续率持续走低与退保黑产冲击的双重压力。在短期佣金驱动下,部分代理人诱导客户投保后快速退保套利,而团队长因考核体系缺少实质性品质约束,往往更关注增员数量与首年保费…
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团险客户经理绩效包干方案:保费规模、理赔降损与续保率联动(2026年版)
团险客户经理的考核长期依赖保费规模单一维度,这种设计在短期内能够拉升新单保费,却常常伴随理赔成本失控、续保率走低和合规风险积聚三大副作用。当绩效方案只向“签单”释放激励,而不对理赔…