汽车4S店人效

• HR动态

  机电技师修复率考核模板与落地指南：返工成本内部化及金扳手奖联动方案

  在多数4S店售后车间，机电技师的核心收入仍与工时产值强绑定。这种设计极大激发了技师“多接快干”的积极性，但也埋下了一个逐渐扩大的暗坑：一次性修复率持续下行，客户因同一故障二次进厂，…

  1小时前

  10