数字化人事管理

摘要本文系统解析数字化人事管理系统如何破解传统人力资源管理痛点，从行业背景、技术发展、实施路径等维度，揭示智能工具在薪酬体系搭建、绩效管理优化、员工职业发展等场景中的价值。通过头部…

摘要 本文围绕HR在处理“三期”（孕期、产期、哺乳期）女员工管理中的常见问题展开讨论，结合实际案例，分析企业在劳动关系处理中的法律风险与应对策略。通过对行业背景、历史发展、现状的剖…

摘要 哺乳期女员工的管理问题是HR工作中的一大挑战，尤其是在事假、病假等特殊情况下，如何既保障员工权益，又维护企业正常运转？本篇文章将从行业背景、法律规定、实际操作建议等多个维度，…

摘要 本文聚焦于数字化时代下的HR工作创新，探讨了利唐i人事系统作为现代化工具如何推动企业人事管理向前发展。文章通过详细分析行业背景、发展历程、现状以及未来趋势，揭示了数字化对HR…

最近在HR社群里看到一个真实案例：新员工入职刚满30天，因设计稿反复修改仍达不到客户要求，公司决定终止试用。没想到这位95后设计师提出的诉求让人事总监老张直挠头——”工…

一、工龄合并计算的法律基准线 根据《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因被原单位安排到新用人单位工作的，原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但该条款存…

一、劳动合同续签的魔幻剧场 最近在某互联网大厂做HR的小王遭遇职场版”罗生门”：提前30天给程序员张工发送续签通知，结果人家潇洒地在续签确认书上画了只可达鸭…

一、新手村生存法则：搞懂HR职业底层逻辑 “刚入职就让我做考勤表？劳动合同和劳务协议有啥区别？老板突然问离职率怎么降…”这是某互联网大厂HR新人…

一、当晨光变成”血光”：这届HR的黑色星期一 清晨八点的街道上，小李骑着新买的九号电动车，正盘算着这个月全勤奖能拿多少。突然一辆没挂牌的保时捷”…

一、每个HR都躲不过的”烫手山芋” 某电商公司销售总监老张最近愁得头发都白了两撮——部门里干了8年的销售组长王强，连续三个季度业绩垫底。这位曾经拿下&#82…