支行长
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2026年农商行支行长模拟利润考核与任期激励设计:从规模驱动到价值创造
当存贷利差普遍压缩至历史低位,而监管对农商行经营考核的导向从“规模扩张”明确转向“质量与效益”,长期以存款、贷款规模论英雄的支行长薪酬模式已暴露出结构性脱节。分支行账面利润无法区分…
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2026年村镇银行支行长虚拟利润考核方案:模拟利润与资产质量折标绩效包设计
村镇银行的支行长考核长期依赖存贷规模等结果指标,这种模式在业务单一阶段尚可运转,但随着监管趋严、利差收窄和风险暴露加剧,规模导向的考核已经难以反映支行的真实价值创造。某村镇银行在复…