提成

去年夏天，某二线城市房产公司老板张总跟我吐槽："现在经纪人每天到岗就像开盲盒，早上9点的晨会能凑齐半数人马都算中头彩。"这家采用无底薪高提成制的公司，员工迟到早退率高达38%，更魔…

在电商获客成本突破200元/关口的市场环境下，电话销售团队已成为企业降本增效的关键战场。某头部招聘平台数据显示，2023年电话销售岗位平均离职率高达47.3%，其中薪酬激励设计不合…

电商行业薪酬设计常让HR陷入两难：给高了企业成本承压，给低了人才流失率高。尤其在新媒体与传统电商并行的组织架构下，不同渠道岗位的价值创造方式差异显著。以郑州某日用品电商企业为例，其…

在建筑工程行业摸爬滚打的HR都知道，项目制薪酬就像"薛定谔的奖金"——员工永远不知道这笔钱什么时候能到账。某特级建筑企业的销售总监王磊就吐槽："去年签的3亿项目，提成核算表在系统里…

"张经理上个月又带着团队集体离职了，这次是因为他们发现隔壁公司同岗位销售提点比我们高0.5%"——这是某科技公司HRD在年度复盘会上分享的真实案例。业务团队的提成方案设计看似简单，…

某电商企业销售主管李某离职时，与企业就价值80万元的未结算订单提成发生争议。企业依据《销售提成管理办法》主张按毛利30%支付2.4万元，而李某要求按100%核算提成8万元。这场争议…

如何追讨辞职后公司拖欠的提成？ 在当今企业信息化和人力资源数字化管理的时代，员工辞职后追讨公司拖欠的提成问题屡见不鲜。作为有多年管理实践经验的专家，本文将为您详细解析如何在辞职后追…

在职场中，有时会遇到公司拖欠提成的问题，尤其在离职后。这篇文章将为你详细讲解如何处理这种情况，从确认劳动合同与公司政策，到收集证据材料，再到沟通协商解决，以及劳动仲裁和法律诉讼途径…

本文将探讨如何根据业绩设定按摩技师的提成比例，内容涵盖业绩评估标准设定、提成比例计算方法、不同级别技师的差异化提成策略、业绩波动时的调整机制、团队与个人业绩平衡考量及长期激励措施与…

按摩技师提成计算的合理方法 在现代企业管理中，合理的提成计算方法对员工的积极性与企业的运营效率起着至关重要的作用。特别是对于按摩技师这样的服务行业，如何制定合理的提成方案，不仅影响…