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  证券营业部投顾积分制绩效模型：中收权重分档与季度晋升挂钩方案实操版）（2026年版）

  当证券营业部投顾的考核仍然围绕净佣金拆分与传统销量任务时，一个结构性矛盾正在加剧：高净值客户得不到与其资产体量匹配的产品配置服务，而投顾在单一指标驱动下，倾向于重复销售标准化产品，…

  9小时前

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