城商行

在城商行薪酬绩效设计中，普惠贷后管理专岗往往处于一个容易被低估的位置。岗位每天处理的是预警名单筛查、客户触达、续授信资料追回、临期客户提醒和逾期前置干预，这些动作高度流程化，却直接…

城商行公司业务增长后，很多支行的内勤协同问题并不出在业务量本身，而是出在岗位边界不清。开户进件由谁受理、授信资料流转由谁控版本、客户经理协办做到什么程度，这些问题一旦没有落到流程节…