城商行绩效考核

• HR动态

  2026年城商行支行长全成本虚拟利润考核方案：三系数绑定与超额阶梯分享

  城商行推行经营责任制的过程中，支行长考核始终是最难啃的一块骨头。过去以存款规模、贷款增速和中间业务收入总量为主的考核体系，看似目标清晰，执行起来却频频走样：支行长为了完成存款任务，…

  27分钟前

  00