医疗期

摘要本文从某企业员工因慢性病引发调岗降薪的典型案例切入，系统解析劳动法合规要点、医疗期管理规定、岗位调整实施路径，并深度解读利唐i人事系统在医疗期管理、岗位异动流程、薪酬核算等场景…

摘要：本文通过解析医疗期跨周期计算争议，结合司法裁判案例与《劳动合同法》实施细则，梳理医疗期累计规则的法律边界与实操盲区，为HR提供医疗期管理的风险预警模型和数字化解决方案。 一、…

摘要 本文深度解析医疗期计算中的周期衔接争议问题，结合劳动法规定与司法裁判案例，揭示企业常见管理误区。通过分析医疗期累计规则在实践中的执行难点，提出基于数字化系统的解决方案，为HR…

摘要 本文从医疗期与孕期病假的核心区别切入，结合20+真实劳动争议案例，深度解析医疗期计算规则、孕期员工权益保障要点，并为企业提供智能化医疗期管理解决方案。通过某制造企业实操案例，…

摘要 本文通过真实案例分析企业用工管理中的失联员工处理难题，结合国家统计局2023年数据显示的32%企业遭遇员工突发性离职困境，系统阐述数字化HR系统如何实现劳动合同全周期管理。重…

摘要 本文围绕员工在突发心脑血管疾病后，因医疗期已满是否可以解除劳动合同，及是否需要给予补偿的问题进行深入探讨。通过对相关法律条文的解析，以及行业现状的解读，本文为HR提供了一份针…

摘要 员工因癌症等重大疾病需要长期休假时，HR如何正确处理病假与事假？医疗期如何计算？本篇文章将从法律法规、实际操作、以及HR管理的角度，全面解析员工医疗期与假期管理的核心要点，帮…

摘要 员工因患癌症需要长期休假，HR在处理此类情况时，如何正确区分病假与事假？医疗期的计算是否会受到影响？本篇文章将从行业背景、法律规定、HR管理痛点出发，结合实际案例与解决方案，…

摘要 工伤员工过了医疗期却以事假为由拒不返工，这种情况让不少HR头疼不已。本文将从行业背景、法律依据、实际操作建议等多个维度，帮助HR厘清思路，找到合规且高效的解决方案。同时，我们…

摘要 在HR管理工作中，员工因病休假期间的医疗期管理与薪资支付问题是一个常见但复杂的议题。本篇文章将从行业背景、历史发展、现状分析入手，结合真实案例，探讨如何通过规范化管理和数字化…