券商营业部

在财富管理转型加速的背景下，证券营业部投顾团队的考核体系仍大面积沿袭“AUM增量至上”的逻辑。季度净增长数字成为绩效分配的核心甚至唯一标尺，短期资金引进被置于最优先级，这种做法在快…

在证券保险业务中，券商营业部的奖金分配正在从“看单一结果”转向“看经营全链路”。过去很多团队主要围绕新增签约或短期销售结果发放季度奖金，规则简单，但副作用也很明显：签约转化看起来很…