兼职
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兼职用工三大坑,90%的HR都踩过的法律暗礁
“王姐,咱们奶茶店新招的三个学生兼职又双叒叕出问题了!”刚入职的95后HR小刘急得直转圈,”他们上周做完活动就消失了,现在拿着微信聊天记录要双倍…
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返聘人员发工资要交社保?兼职保洁用工藏着大雷区!HR必看避坑指南
各位在用工江湖摸爬滚打的HR侠客们,今天咱们来聊聊那些藏在合同类型里的”社保地雷”。最近收到个有意思的案例:某科技公司同时存在返聘工程师、周末来救场的程序员…
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民办舞蹈学校薪酬困局破解指南:让兼职老师抢课、专职老师带徒的薪酬设计秘诀
我刚接手某少儿舞蹈机构的薪酬改革时,遭遇过这样的尴尬场景:当宣布新绩效方案时,一位穿着拉丁舞服的老师直接甩出一句”这点课时补贴还不够我买舞蹈袜”,转身就踩着…
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西安大学生兼职用工保险全解析:HR必知的成本测算与合规指南
一、大学生用工的保险政策底层逻辑 根据《工伤保险条例》和陕西省《关于进一步做好大学生实习见习保险工作的通知》,用人单位使用在校学生从事非全日制工作,仍需履行特定保障义务。西安地区现…
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从销售经理兼职案看用工风险管控:HR必知的4大合规要点与数据化解决方案
一、典型案例暴露的用工管理漏洞 2014年入职的销售经理黄某,在未签订劳动合同的情况下工作至2017年,期间出现同业兼职行为,企业采取”劳动关系自动解除+追索工资…
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兼职招聘供大于求?3招教你用数字化工具精准匹配用工需求
当星巴克暑期档需要300名咖啡调配师、某电商平台大促前紧急招聘500名分拣员时,HR们往往会陷入这样的困境:招聘平台每天涌入上千份简历,但真正符合要求的候选人却不足10%。这种&#…
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兼职劳动合同签订避坑指南:HR用这3招省心又合规
在灵活用工市场规模突破1.2万亿的今天(数据来源:人社部2023年灵活就业报告),兼职人员已成为企业用工版图的重要组成部分。但最近某连锁餐饮企业因兼职合同漏洞被索赔13万的案例,给…
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兼职平台商家与中介识别指南:HR如何用利唐i人事系统提升招聘效率
一、兼职招聘的痛点:商家与中介的博弈 在灵活用工占比突破40%的当下(数据来源:《2023中国灵活就业发展报告》),兼职招聘已成为HR的重要工作场景。但某互联网招聘平台调研显示,6…
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劳务合同、劳务协议、兼职合同的实务解析与数字化管理方案
一、劳务合同、劳务协议、兼职合同的核心区别 在用工管理中,劳务合同、劳务协议、兼职合同是三类高频出现的法律文件,其核心差异直接影响用工风险与税务处理: 1. 法律属性与适用范围 劳…
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高校教师暑期兼职如何合规管理?HR必知的4大法律要点与操作指南
随着产学研融合的深入发展,越来越多高校教师利用暑期为企业提供专业技术服务。这种特殊用工模式在为企业和高校带来双赢的同时,也给HR的合规管理带来了新挑战。近日某科技公司HR的咨询案例…