公积金
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从离职员工公积金争议谈入职约定效力:HR数字化如何规避用工风险
一、五险一金争议背后的法律真相 1.1 公积金缴纳的强制性特征 《住房公积金管理条例》第15条明确规定:”单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办…
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公积金缴纳比例调研报告撰写指南:HR必看的3大核心步骤与5类避坑要点
“领导突然让做公积金缴纳比例调研,但各地政策差异大、行业数据难获取怎么办?”这是某科技公司HR张薇在部门会议上抛出的困惑。随着人才竞争加剧,62%的求职者将…
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HR必看!用工成本计算竟藏了这么多猫腻?手把手教你守住老板钱袋子
小张上周刚被老板骂得狗血淋头——年度用工成本预算超支20%!明明按应发工资+五险一金算的账,怎么实际支出总像脱缰野马?今天咱们就来扒开用工成本的神秘面纱,让每个HR都成为老板眼里的…
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社畜保姆修炼手册:全国社保公积金缴纳的36个坑点与通关秘籍
刚入职的HR小王盯着屏幕上的社保申报系统,感觉自己在玩扫雷游戏——上海的公积金比例是7%还是12%?深圳的生育津贴要准备什么材料?北京的社保增员截止日到底是每月几号?这些数字在她眼…
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2024年社保公积金预算测算指南:三步搞定人力成本精准预估
每到岁末年初,社保公积金预算测算就成为HR部门最烧脑的课题。某互联网公司HR负责人张敏拿着近3年数据对比发现:2021年社保支出增长8%,2022年猛增12%,2023年却只增长5…
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新公司五险一金转移避坑指南:HR没做这3件事可能赔掉半年工资
最近帮客户处理了一起典型的社保转移纠纷:某科技公司拆分业务成立子公司时,HR小王只让员工签了新劳动合同,却漏了关键操作。半年后3名员工因购房资格中断将公司告上仲裁委,企业最终赔偿员…
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产假期间社保怎么扣?利唐i人事教你优雅处理”薪”难题
各位摸鱼失败的HR朋友们,今天我们来聊个让所有打工人虎躯一震的话题:当准妈妈们开启158天超长待机模式时,公司账本上的社保公积金到底该怎么跳舞?听说有的HR在计算器上跳起了踢踏舞,…
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跨年发薪季必看!社保公积金基数申报最易踩坑的”年度月平均工资”到底怎么算?
又到一年社保公积金基数调整季,HR张莉盯着电脑屏幕上的工资发放记录发愁。去年12月的工资明明是在今年1月15日发放,申报系统里的”上年度月平均工资”字段却像…
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劳动合同签订主体错误如何补救?三步化解用工风险+系统级预防方案
某制造企业HR张经理最近遇到棘手问题:上海分公司招聘的12名员工,因人事专员操作疏忽,劳动合同签约方误填为北京总公司。发现错误时员工已入职三个月,分公司作为独立法人需承担用工主体责…
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资深HR亲授:离职季必知的4大权益守护指南与数字化解决方案
最近在人力资源社群里收到一位同行的紧急求助:这位人事行政主管在离职过程中遭遇了社保转移、离职证明开具、公积金补缴等系列问题。这类情况其实在职场中屡见不鲜,特别是在组织结构复杂的集团…