公积金

一、住房公积金的强制属性解析 1.1 法律条文中的”应当”与”必须”根据《住房公积金管理条例》第十五条，用人单位与劳动者签订劳动合同…

“李经理，总部刚发的文件您看了吗？”助理小张抱着文件夹站在茶水间门口，手里的美式咖啡已经凉透，”公积金缴存比例要降一半，员工问起来可怎么办啊？&…

一、预算根据：别让老板觉得你在拍脑袋 “小王啊，这个人力成本预算怎么看着像随机数生成器弄出来的？”去年某创业公司CEO的这句灵魂拷问，直接让HR总监在周会上…

一、停工停产期的法律界定与工资支付规则 根据《北京市工资支付规定》第二十七条，非因劳动者原因造成停工停产的，工资支付分为三个阶段：1. 第一个工资支付周期（通常为自然月）按正常工资…

一、京东全员信的三个管理启示：每个HR都该思考的底层逻辑刘强东的内部信在人力资源圈引发热议：补缴德邦员工五险一金、设立百亿住房基金、高管降薪补贴基层。这三个动作背后，藏着三个关键管…

最近收到个有意思的提问：员工想自己多交公积金，多出部分个人承担，公司会有风险吗？这让我想起去年处理过的真实案例——某互联网公司HR好心帮技术总监调高公积金，结果被税务稽查盯上，补缴…

一、当工资单变成定时炸弹最近某互联网公司HRD张姐遇到件棘手事：技术骨干小王拿着工资条冲进办公室，指着”社保基数8000、公积金基数16500″质问是否合法…

当公司变成”老赖”，这三把法律利刃必须磨亮 “工资拖欠四个月，社保断缴三个月，老板画的大饼比食堂烧饼还硬核”，最近收到同行发来的求助…

企业社保缴纳的合法边界解析 一、社保与公积金缴纳的法律规定差异 社保缴纳的强制属性《社会保险法》第五十八条明确规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记。202…

一、总包薪资的”文字游戏”为何引发争议？ “总包薪资30万，实际到手不到20万”——这样的案例在IT、互联网行业频频出现。根据最高人…