企业文化

一、从真实案例看新员工管理痛点 某科技公司新入职销售王某，在试用期因多次违反公司着装规范、团队融入困难被解除劳动关系。看似简单的管理事件背后，暴露了三个典型问题：1. 制度宣导存在…

“行政部小张昨天在茶水间堵住我，举着手机里的Excel表格直叹气：’王姐，我们部门预算批了3万块买员工生日礼物，领导说体现公司关怀就行。结果买了蓝牙耳机被吐…

一、诊断现状：用数据画出文化基因图谱 当某互联网公司HRD张敏接到”启动文化培训”的指令时，她打开利唐i人事系统的组织诊断模块，调取了近半年的员工满意度调研…

一、突破认知误区：先搞懂企业文化的底层逻辑 刚接触企业文化的HR常陷入两大误区：要么把文化做成”贴标语、搞活动”的表面工程，要么过度追求概念设计陷入&#82…

一、员工关怀为何成为企业战略刚需 2023年德勤《全球人力资本趋势报告》显示：78%的Z世代员工将”企业关怀度”列为择业首要标准。在人才争夺白热化的当下，员…

一、为什么创业公司第三年必须搭建HR体系？ 据《中小企业人力资源管理白皮书》显示，87%的创业公司在第3-5年因管理滞后导致增长停滞。服装零售行业员工年流动率高达38%，而未建立人…

看到这个标题点进来的HR，恭喜你即将解锁「团建活动策划宝典」终极形态。当90后开始用表情包写周报、00后带着宠物上班，传统辩论赛也该来点新花样了。今天教你用三个神仙议题+智能管理系…

一、工牌佩戴难题背后的管理本质 当87%的企业在推行工牌制度时遭遇执行阻力（数据来源：德勤2022年HR管理趋势报告），这本质上反映了传统管理手段与新生代职场人行为习惯的冲突。强制…

一、求职者的终极困惑：我该怎么选老板？ “面试时老板说公司实行扁平化管理，结果入职发现是平底锅式管理——谁进来都要被拍两下。”某互联网大厂员工在匿名社区的真…

一、年会节目筹备为何频频遇冷？ 某互联网公司HR负责人曾透露：82%的部门在首次动员时表示”工作太忙没时间准备”，65%的团队存在”不知道表演什…