任期激励

• HR动态

  2026年农商行支行长模拟利润考核与任期激励设计：从规模驱动到价值创造

  当存贷利差普遍压缩至历史低位，而监管对农商行经营考核的导向从“规模扩张”明确转向“质量与效益”，长期以存款、贷款规模论英雄的支行长薪酬模式已暴露出结构性脱节。分支行账面利润无法区分…

  2小时前

  10