薪酬

一、薪酬数据收集的三大破案工具 上个月某科技公司HR总监Linda跟我吐槽：”每次调薪都像在玩扫雷游戏，生怕给高了老板跳脚，给低了员工跑路。”这话道出了90…

一、防暑降温费的法律定位：福利还是义务？ “李经理看着员工发来的质问邮件，额头渗出细密汗珠——往年6-8月准时到账的防暑降温费，今年突然消失在企业通知里。这个看似普通的…

一、协议条款背后的法律风险解析（一）社保费用转嫁条款效力认定根据2022年《社会保险基金行政监督办法》明确规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，不得要求职工承担单位缴纳部分。协…

一、跨国企业的文化暗礁与数字化破局之道 那位在韩企子公司经历”三周惊魂”的人事专员，用亲身经历为我们撕开了传统企业管理的遮羞布。在70人规模的外贸公司里，朝…

一、当管培生变成”跑得快”大赛 某互联网公司HR总监老王最近愁得头发又白了两撮——去年校招的20个管培生，眼下只剩5个在工位上”续命&#8221…

一、破解招聘困局：免费渠道的精准运营法则 在LinkedIn《2023全球人才趋势报告》中，73%的HR表示”渠道精准度”比渠道数量更重要。不依赖充值推广时…

一、当”员工思维”成为沟通壁垒：你可能掉进了这三个陷阱 “小张啊，你这个想法还是典型的员工思维！”当分公司调岗通知和零补贴方案同时砸…

一、当劳动合同与社保”异地恋”，产假天数该听谁的？ “劳动合同签在北京总部，社保交在长春分部，员工要休产假该按哪边政策来？”这个灵魂…

一、法定节假日工资计算的底层逻辑 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号），我国采用”21…

在全球化的浪潮下，外企人力资源部的组织架构设计始终是业界关注的焦点。根据世界500强企业的组织效能报告显示，科学的人力资源配置能使人才流失率降低37%，人均效能提升28%。本文将深…